خلال الفترة الماضية، ومع إطلاق OpenAI وAnthropic المستمر لنماذج ذكاء اصطناعي كبيرة وأدوات جديدة في منافسة شرسة على استقطاب شريحة المطورين، بدا أعمال الإعلانات لدى OpenAI في نظر الخارج، في وقت من الأوقات، أشبه بمبادرة هامشية عرضية. غير أن هذا المشهد يشهد الآن تحولاً جذرياً.
وفي مواجهة الضغط المحتمل المتمثل في احتمال عدم بلوغ الإيرادات الإعلانية المستهدفات، أطلق OpenAI خلال الأشهر الأخيرة دفعة مكثفة من المنتجات والأدوات الجديدة الموجهة، وخفض أسعار الإعلانات من تلقاء نفسه، بهدف جذب المعلنين وتوسيع صفوفهم. وتُظهر أحدث البيانات أن هذه السلسلة من التعديلات حققت بالفعل نتائج ملحوظة، إذ ساعدت الشركة على استقطاب عدد كبير من المعلنين الجدد بنجاح.
وبالإضافة إلى تعديل استراتيجية التسعير وتخطيط المنتجات، شرع OpenAI في حملة توظيف واسعة النطاق في سوق المواهب. فأحدث بيانات منصة تتبع ملفات الموظفين Crustdata تُظهر أن ما يقارب نصف موظفي فريق أعمال الإعلانات في OpenAI، البالغ عددهم حالياً نحو 140 شخصاً، انضموا خلال الفترة الممتدة بين الشهرين 7 و9. ومن الجدير بالذكر أن Meta أصبحت أكبر مصدر لمواهبها، إذ إن ديف دوجان (Dave Dugan)، مدير أعمال الإعلانات الحالي، عمل سابقاً في Meta لمدة 12 عاماً، مما يدل على شغفها الشديد باستقطاب الكفاءات من الفرق الأساسية لدى المنافسين.