IT之家 خبر بتاريخ 10/17: أصدرت شركة الذكاء الاصطناعي Anthropic أمس (10/16) تقريراً يقول إنه بعد نحو 5 سنوات من تأسيس الشركة،بلغ إيرادها لكل موظف 2 إلى 4 أضعاف ما حققته Meta Platforms وجوجل خلال فترتي نموهما السريعتين.
يستند هذا الرقم إلى سجلات Anthropic الداخلية للمالية وحجم الموظفين حتى 4/2026، ويُقارَن بعد تعديله وفق التضخم ببيانات التقارير المالية العامة لشركتي Meta وجوجل عندما بلغتا خمس سنوات من التأسيس.
يُظهر التقرير أن نسبة الموظفين المبتدئين في القسم التقني لشركة Anthropic انخفضت من 21% في مطلع 2025 إلى 14%، وأن نسبة التوظيف للوظائف التقنية المبتدئة انخفضت بشكل حاد من 27% إلى 9%. وقال نحو ثلث مديري تعلم الآلة وخُمس مديري هندسة البرمجيات إنهم قلّلوا التوظيف بسبب ظهور الذكاء الاصطناعي. وفي الوقت نفسه، لا تزال الشركة تتوسع ككل، مع نمو أسرع في وظائف المبيعات والمالية والتوظيف.
لم يُحضر الذكاء الاصطناعي تقليص الوظائف فحسب، بل أيضاً قفزة في الكفاءة. بعد تبنّي وكلاء البرمجة، بلغت كمية الشيفرة المقدمة من كل مهندس 5 أضعاف ما كانت عليه قبل 6 أشهر؛ ومعالجة المحامين عقوداً أكثر، ومعالجة الماليين فواتير أكثر، وإتمام مندوبي المبيعات طلبات أكثر. وبعد تتبع التقرير 192 مهندساً تبنوا وكلاء البرمجة، وجد أن إنتاج الشيفرة لديهم ارتفع بشكل ملحوظ بعد التبني، وأن نسبة الشيفرة المحذوفة أو المرتجعة لاحقاً لم تسوء.
يقول التقرير إنه بحلول 8/2026، بلغت ساعات عمل وكلاء الذكاء الاصطناعي التفاعلية التي نشرها الموظفون 6 أضعاف ساعات عمل الموظفين البشريين؛ وقد تجاوز إجمالي ساعات عمل الوكلاء في الشركة بأسرها ساعات العمل البشرية لأول مرة في وقت مبكر يعود إلى 3. يرفق IT之家 الصورة ذات الصلة أدناه:
لكن "التعاون بين الإنسان والآلة" يجلب أيضاً أعباء جديدة. يقول التقرير إنه حتى الموظفون غير التقنيين قد يستغرق منهم قراءة كل مخرجات وكلاء Claude نصف أسبوع عمل؛ ويتحول الموظفون من "المنفذين" إلى "مديري الوكلاء"، المسؤولين عن كتابة التعليمات وبناء لوحات المراقبة ومراجعة مخرجات الذكاء الاصطناعي. وفي ربيع 2026، شكلت هذه "الأعمال الفوقية" 22% من جلسات Claude التفاعلية للموظفين، مرتفعة من 10% في العام السابق.
وتغيرت معايير التوظيف تبعاً لذلك: يولي المديرون اهتماماً أكبر لاستقلالية المرشح وحكمه وقدرته على استخدام الذكاء الاصطناعي بطرق إبداعية، بدلاً من الخبرة الضيقة في المجال والقدرة على التنفيذ المحدد. كما أنشأت Anthropic آلية إنذار مبكر لمخاطر الوظائف، وأعادت توزيع الموظفين المتأثرين داخلياً أولاً.
غير أن الإيراد لكل موظف ليس المؤشر الوحيد لقياس صحة الشركة. قُدّرت سابقاً من مؤسسة الأبحاث الخارجية Epoch AI إيرادات Anthropic السنوية لكل موظف في أبريل 2026 بنحو 900 万 دولار أمريكي، أعلى بوضوح من نحو 255 万 دولار لشركة Meta ونحو 211 万 دولار لجوجل؛ لكن المؤسسة حذّرت أيضاً من أن بيانات عدد موظفيها وإيراداتها لم تُعلن في الفترة نفسها، مما يجعل التقدير غير مؤكد.