IT之家، 18 أكتوبر: وفقًا لتقارير صحيفة “فاينانشال تايمز” اليوم، تقوم شركة Anthropic بالتفاوض مع محاميات ووكالات قانونية لحل مشكلة جديدة: كيف يجب أن تعمل الأجهزة الذكية الاصطناعية في التفاوض من أجل تحقيق نتائج تجارية مثالية للمستخدمين البشر. على سبيل المثال، تخفيض الأسعار للعملاء، معالجة النزاعات أو التفاوض بشأن الرواتب.
قال مصدرون إن الشركة تلجأ إلى مكتب المحاماة للحصول على نصيحة حول كيفية قيام المحامين بالمفاوضات، كي يمثلوا مصالح العملاء مع الحفاظ على نتائج عادلة. وقال شخص مطلع على مشروع Anthropic إن الشركة تستكشف "معايير المفاوضة" أثناء تفاعل النماذج. مع استمرار تطور الأنظمة الذكية، سيقوم الكائنات الذكية بالتعامل مع كائنات ذكية أخرى التي توجد بينها تناقضات.
أضاف الشخص ذو الصلة أن الشركة تقيّم أيضًا: مدى الحاجة إلى تعليقات بشرية من الذكاء الاصطناعي خلال عملية التفاوض؛ وعند مواجهة خصوم آخرين من الذكاء الاصطناعي، يجب أن تظل حذرة للغاية، وتجنب الشكوك والأطروحات المؤامراتية. وأفاد شخص آخر قريب من الشركة أن Anthropic ناقشت أيضًا خطة: تطلب من المستخدم تقديم مستند التوقيع، لإثبات الأمور التي تم تفويضها والقواعد الكاملة التي يجب الالتزام بها للذكاء الاصطناعي.
لاحظت شركة IT之家 أن الذكاء الاصطناعي يغير هيكل استخدام العمالة البشرية. على سبيل المثال، أظهر تقرير نشرته شركة Anthropic يوم الجمعة بالتوقيت المحلي تغيرات كبيرة في تكوين موظفي الشركة وشكل العمل التجاري خلال العام الماضي. تقوم Anthropic بتقليل توظيف الوظائف الأولية. من بداية عام 2025، انخفضت نسبة الموظفين الفنيين الأولية في القسم التقني من 21% إلى 14%، وانخفضت نسبة الموظفين الجدد في الوظائف التقنية الأولية أكثر، من 27% إلى 9%.