لقد توقفت شركة أنثروبيك تقريبًا عن توظيف الموظفين المبتدئين لأن وكلاء الذكاء الاصطناعي يعملون الآن ستة أضعاف ساعات أكثر

لقد توقفت شركة أنثروبيك تقريبًا عن توظيف الموظفين المبتدئين لأن وكلاء الذكاء الاصطناعي يعملون الآن ستة أضعاف ساعات أكثر

تقوم شركة أنثروبيك بتوظيف عدد أقل وأقل من الموظفين المبتدئين في المناصب التقنية، بينما تستمر ساعات العمل التي يقضيها وكلاء الذكاء الاصطناعي الخاصة بها في الزيادة.

وفقًا لدراسة الدراسة الداخلية نُشر من قبل شركة الذكاء الاصطناعي، انخفضت نسبة الوظائف المبتدئة في الأقسام التقنية من 21 بالمئة إلى 14 بالمئة منذ بداية عام 2025. وتضررت الموظفون الجدد بشكل أكبر. وانخفضت نسبة الوظائف المبتدئة هناك من 27 بالمئة إلى 9 بالمئة فقط. وتراجعت الوظائف المبتدئة المفتوحة بشكل حاد خاصة منذ ديسمبر 2025.

يشير أنثروبيك إلى النمو المتزايد في قدرات وكالات الذكاء الاصطناعي كسبب. بحلول أغسطس 2026، كانت تلك الوكالات تسجل ستة أضعاف ساعات العمل التي يقوم بها الموظفون البشريون. تم التحويل المتزايد لمهام مثل كتابة الكود والعثور على الأخطاء إلى كلود. انخفضت توظيفات الشباب بشكل أكبر في الوظائف التي يتولى كلود فيها العمل المعقد.

وفقًا لشركة أنتروبيك، ارتفعت الإنتاجية في جميع الأقسام. قام المهندسون بتسليم 5.1 مرة أكثر على تعديلات الكود، وقام علماء البيانات بإجراء 3.1 مرة أكثر من الاستعلامات، وتمكن الفريق القانوني من معالجة 3.1 مرة أكثر من العقود. أغلقت قسم المبيعات صفقات بـ 1.7 مرة أكثر، واستأجرت شركات التوظيف 1.4 مرة أكثر من الأشخاص، وقام قسم المحاسبة بتعامل 1.4 مرة أكثر من الفواتير.

تقرّ الدراسة نفسها بأن أنثروبيك هو حالة خاصة. فهي شركة برمجيات ذات طابع قوي للذكاء الاصطناعي، ولا يمكن ربط نتائجها بالاقتصاد الأوسع بسهولة. كما قد يؤثر النمو السريع للأعمال واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل طوعي على الأرقام. حتى الآن، الاقتصاد الأوسع لم يظهر أي تحسين ملموس في الإنتاجية بسبب الذكاء الاصطناعي.

قلة عدد المناصب الفرعية الآن تعني قلة عدد الخبراء في المستقبل

وصف الباحث نولان لوفيت من جامعة العمليات الخاصة للناتو مؤخرًا شيئًا "مأساة المشاعات المعرفية" في ورقة بحثية. عندما تحل الشركات الفردية الوظائف من المستوى الأول بالذكاء الاصطناعي، فإنها تستفيد من المزايا في الكفاءة، بينما يتم توزيع التكاليف على جميع الأشخاص الذين يحتاجون إلى مواهب ذات خبرة لاحقًا. شركة Anthropic تتوافق مع هذا النمط.

المتخصصون الماهرون يتطورون فقط من خلال سنوات من الممارسة في المناصب المبتدئة التي تختفي الآن. يقول لوفيت أن التأثير الكامل لن يظهر حتى عامي 2030 و2045، لأن الخبراء المتاحين اليوم تم تدريبهم منذ 5 إلى 20 عامًا. هندسة البرمجيات، التحليل المالي، والبحث القانوني هي المجالات الأكثر تأثرًا.

تقريب لوفيت يصمد فقط إذا استمر البشر في القيام بهذا النوع من الأعمال في المستقبل. ربما هذا شيء لا تتوقعه شركة أنتوبريكس نفسها: لقد اقترحت الشركة في الماضي أن المبرمجين وعمال مراكز الاتصال سيحتاجون في النهاية إلى الانتقال إلى وظائف مثل فني كهرباء أو ممرضة.

أخبار الذكاء الاصطناعي بدون الضجة – من اختيار البشر

اشترك في THE DECODER للقراءة بدون إعلانات، برسالة إخبارية أتمتة شهرية، تقرير حدودي حصري بعنوان “AI Radar” ست مرات في السنة، ووصول كامل إلى الأرشيف، بالإضافة إلى الوصول إلى قسم التعليقات.