Ein Richter hat entschieden, dass Apple eine beschleunigte Zugangsmöglichkeit zu den Beschäftigungsunterlagen von OpenAI erhält – in dem Prozess, den der iPhone-Hersteller gegen OpenAI im Juli eingereicht hat, in dem es um geheime Informationen geht.
Konkret wird das Gericht Apple erlauben, Dokumente zu sehen, die mit den Interviews von ehemaligen Apple-Mitarbeitern mit OpenAI zusammenhängen, die um Positionen in den Konsumgüter- und Robotikabteilungen von Apple bewarben, vor dem vermuteten Launch des ersten Hardware-Geräts von OpenAI.
Diese Dokumente könnten Interview-Checklisten, Guides, Anleitungen, Handbücher und Scripts enthalten, sowie technische Präsentationen und Aufzeichnungen, die zeigen, dass in den Interviews Bezüge auf Apple-Technologie oder -komponenten gelegt wurden.
Der Gericht hat OpenAI fünf Tage gegeben, um die bereits gesammelten Materialien abzugeben, und 14 Tage für alle anderen Materialien im Zusammenhang mit dieser Anfrage. Es wurde mit Apple vereinbart, dass diese Dokumente beschleunigt werden sollten.
Die Situation entsteht, weil OpenAI ein Verbraucher-Hardwaregerät entwickelt, das eines Tages möglicherweise mit dem iPhone – oder allgemeiner Smartphones – konkurrieren könnte, falls das KI-Gerät eine zentrale Rolle in dem Leben der Verbraucher und in der Art und Weise, wie sie mit Software und Diensten interagieren, einnehmen wird.
In ihrer Klage beschuldigt Apple OpenAI eines Muster von Diebstählen, wobei direkte Beschwerden über ehemalige Mitarbeiter gegeben werden, die mit Apple-Laptops Material herunterladen, das vertrauliche Informationen enthält, sowie Dateien, die Informationen über unerwartete Technologien, Funktionen und Produkte umfassen, einschließlich technischer Spezifikationen, ingenieurtechnischer Präsentationen und proprietärer Projektdaten.
Apple sagte außerdem, dass ehemalige Apple-Mitarbeiter bei OpenAI andere Mitarbeiter berieten, die Apple verlassen wollten, um zu OpenAI zu gehen, und welche Informationen sie bei ihren Vorstellungsgesprächen mitbringen sollten – darunter auch weitere Anschuldigungen.
US-Bezirksrichter Edward Davila genehmigte nicht alle Anfragen von Apple bezüglich einer beschleunigten Zugangsmöglichkeit zu den Dokumenten und Nachrichten von OpenAI, die mit dem Fall zusammenhängen. Aber er entschied, dass Apple Zugang zu den Interviews sowie zu privaten LINE-Nachrichten (von einer Nachrichtenapp) zwischen den in dem Fall genannten Personen haben darf, einschließlich der OpenAI-Mitarbeiter Chang Liu und Alyssa Peng.
Der Richter genehmigte auch die Aussagen von Liu und Peng sowie einer dritten Person, Tang Yew Tan, dem Leiter für Hardware bei OpenAI. Alle drei sind ehemalige Mitarbeiter von Apple.
Allerdings lehnte der Richter Apples Antrag ab, ihre Zugangsmöglichkeiten zu den Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten von OpenAI in bestimmten Bereichen wie Metallbeschichtungen und Strommanagement zu beschleunigen. Er lehnte auch mehrere der umfassenderen Entdeckungsanfragen von Apple ab, wie beispielsweise den Zugang zu den Hardware-Forschungen von OpenAI oder Informationen darüber, was die ehemaligen Mitarbeiter bei OpenAI erstellt haben.
Dieser Ablehnung ist jedoch nicht endgültig; der Richter hat die Tür für Apple geöffnet, damit diese ihre Anforderungen verengen und es noch einmal versuchen kann.