IT之家 Bericht vom 14. Oktober: Ein Richter entschied, dass Apple bei der Geschäftsgeheimnisklage gegen OpenAI im Juli schnell die Stellenangebote von OpenAI einsehen kann.
Konkret erlaubte das Gericht Apple, die betreffenden Dokumente zu sehen, die mit den Aufzeichnungen der Mitarbeiter von Apple vor dem Interview bei OpenAI zusammenhängen. Die Bewerber waren für Positionen in der Abteilung für Verbrauchsmaterialien und Roboter bei OpenAI angestellt worden, und die Einstellung erfolgte vor der Veröffentlichung des ersten Hardwaregeräts von OpenAI, wie es Gerüchte besagten.
Der Inhalt des Dokuments kann eine Liste von Interviews, Anleitungen, Erklärungen, Handbücher, Interviewskripte sowie technische Demonstrationsmaterialien und Aufzeichnungen enthalten. Diese Aufzeichnungen beweisen die in den Interviews erwähnten Apple-Technologien oder Komponenten.
Der Gericht erklärte, dass diese Dokumente vorzüglich ausgewertet werden sollten, und forderte OpenAI auf, die bereits ordneten Unterlagen innerhalb von fünf Tagen zu übergeben, während die übrigen Materialien im Zusammenhang mit dieser Anfrage innerhalb von 14 Tagen eingereicht werden müssen.
IT之家 stellt fest, dass der Hintergrund dieser Klage darin besteht, dass OpenAI ein Konsumgerät entwickelt. Falls dieses künstliche Intelligenzgerät in Zukunft zum Kern der Interaktion zwischen Benutzerleben und Software sowie Dienstleistungen werden sollte, könnte es Konkurrenz zu iPhone und dem gesamten Smartphonemarkt bieten.
Apple behauptet in der Klage, dass OpenAI eine Reihe von Aktivitäten zur Stehlung von Geschäftsgeheimnissen durchführt. Eine direkte Anschuldigung lautet, dass ehemalige Apple-Mitarbeiter Apple-Notebooks verwendeten, um vertrauliche Materialien herunterzuladen. Die Dateien enthalten technische Informationen, Funktionen und Produktinformationen, die noch nicht öffentlich bekannt sind, wie technische Spezifikationen, Projektvorlagen und exklusive Projektdaten.
Apple hat außerdem mehrere Anschuldigungen erhoben, dass ehemalige Apple-Mitarbeiter, die bei OpenAI tätig waren, andere Personen, die von Apple zu OpenAI wechseln wollten, anleiteten, welche Informationen sie bei der Bewerbung mitbringen dürfen.
Der US-Regionenrichter Edward Davila hat nicht alle Anträge von Apple bezüglich der schnellen Herauslösung der betreffenden Dokumente und Kommunikationsdaten genehmigt, aber er entschied, dass Apple die Interviews Materialien sowie die privaten Nachrichten von den beteiligten Personen in der LINE-Communikationssoftware erhalten darf, einschließlich des OpenAI-Mitarbeiters Chang Liu und Alyssa Peng.
Der Richter genehmigte gleichzeitig die außergerichtliche Beweiserhebung gegen Liu Chang, Peng Ailisha und den dritten Personen, nämlich Tang Yew Tan, dem Leiter der Hardwareabteilung bei OpenAI. Alle drei hatten zuvor bei Apple gearbeitet.
Allerdings lehnte der Richter die Antrag von Apple auf den schnellen Zugriff auf spezifische Forschungsdaten von OpenAI in bestimmten Bereichen ab, wie zum Beispiel im Bereich der Oberflächenbehandlung von Metallen und Strommanagement. Der Richter lehnte auch mehrere weitere, umfassendere Anträge für die Offenlegung von Beweismitteln von Apple ab, einschließlich des Zugriffs auf Hardware-Forschungsdaten von OpenAI sowie Informationen über die Ergebnisse, die ehemalige Mitarbeiter von Apple nach ihrem Eintritt bei OpenAI erzielt haben.
Aber die Ablehnung ist nicht die endgültige Entscheidung. Der Richter sagte, dass Apple den Antragbereich verringern und ihn erneut einreichen kann.