Richter ordnet an, dass OpenAI in Apple-Geschäftsgeheimnisfall fristgerecht Einstellungsunterlagen und Interviewmaterial herausgeben muss

Richter ordnet an, dass OpenAI in Apple-Geschäftsgeheimnisfall fristgerecht Einstellungsunterlagen und Interviewmaterial herausgeben muss

AIbase-Basis

Ein US-Gericht hat kürzlich entschieden, dass OpenAI in der von Apple gegen OpenAI eingereichten Klage wegen Geschäftsgeheimnissen die relevanten Einstellungsunterlagen und Interviewmaterialien fristgerecht herausgeben muss.

Gemäß der gerichtlichen Anordnung muss OpenAI die bereits gesammelten relevanten Materialien innerhalb von fünf Tagen einreichen und die übrigen angeforderten Dokumente innerhalb von vierzehn Tagen nachreichen. Der Umfang der Beweiserhebung umfasst die Interviewdokumente von OpenAI mit ehemaligen Apple-Mitarbeitern aus den Bereichen Consumer-Hardware und Robotik, einschließlich Interviewlisten, Erläuterungen, technischer Präsentationen und LINE-Sofortnachrichtenverläufen; zudem hat das Gericht die Beweiserhebung gegen die OpenAI-Mitarbeiter Liu Chang, Peng Ailisha und Chief Hardware Officer Tang Yaotan genehmigt.

Apple hatte zuvor beschuldigt, dass ehemalige Mitarbeiter vertrauliche Materialien mit unveröffentlichten technischen Spezifikationen und proprietären Projektdaten auf Firmen-Laptops heruntergeladen haben sollen. Da OpenAI die Entwicklung von Consumer-Hardware-Geräten, die möglicherweise mit Smartphones konkurrieren könnten, weiter vorantreibt, konzentriert sich der Kern des Falls auf die Grenzen und die Compliance des KI-Riesen bei der Talenteakquise und im technologischen Wettbewerb und könnte tiefgreifende Auswirkungen auf den Talentfluss in der Branche und die Mechanismen zum Schutz von Technologie haben.

Dieser Artikel stammt aus dem AIbase-Tagesbericht

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