Die Beratungsfirma McKinsey & Company wird einige Einstiegskandidaten bitten, eine 10-minütige Unterhaltung mit einer AI-Simulation eines Kunden im Rahmen des Auswahlprozesses zu führen laut The Wall Street Journal.
Laut WSJ zielt die KI-Simulation darauf ab, 80 Prozent der Szenarien widerzuspiegeln, mit denen die McKinsey-Consultanten im Alltag zu tun haben könnten. Sie ist nicht dazu konzipiert, einen verrückten Klienten nachzuahmen. Die KI wird die Kandidaten nicht bewerten – Menschen werden im Raum sein, um die Kandidaten zu bewerten und zu sehen, wie gut sie mit den simulierten Situationen umgehen.
Das McKinsey-Tool wird diesen Herbst von Studierenden getestet werden, die nach Arbeitsplätzen als Unternehmensanalyst in „bestimmten“ Büros in Nordamerika suchen, und die WSJ berichtet, dass „hunderte“ Personen es verwenden könnten.
Andere Unternehmen entwickeln ebenfalls Tools, mit denen AI-Avatarn im Arbeitsinterviewprozess verwendet werden können. Mein Kollege Hayden Field probiert einige davon aus für ein Video, das wir im März veröffentlicht haben.
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