Un juez ha decidido que Apple obtendrá acceso acelerado a los materiales de contratación de OpenAI en la demanda presentada por el fabricante de iPhone contra OpenAI en julio, que se centra en secretos comerciales.
En particular, el tribunal permitirá que Apple vea los documentos relacionados con las entrevistas de OpenAI con ex empleados de Apple que solicitaron puestos en sus grupos de hardware y robótica para consumo, antes del rumor sobre el lanzamiento del primer dispositivo de hardware de OpenAI.
Estos documentos podrían incluir listas de verificación de entrevistas, guías, instrucciones, manuales y guiones, así como presentaciones técnicas y registros que demuestran que las discusiones de la entrevista incluían referencias a la tecnología o componentes de Apple.
El tribunal le dio a OpenAI cinco días para entregar los materiales que ya ha recopilado, y 14 días para cualquier otro material relacionado con esta solicitud, acordando con Apple que estos documentos deben ser procesados de manera urgente.
El caso surge cuando OpenAI desarrolla un dispositivo de hardware para consumidores que, algún día, podría competir con el iPhone —o con los teléfonos inteligentes en general— si el dispositivo de IA se convierte en una parte central de la vida de los consumidores y de la forma en que interactúan con software y servicios.
En su demanda, Apple acusa a OpenAI de un patrón de robo, que incluye quejas directas sobre ex empleados que utilizaron portátiles Apple para descargar material confidencial y archivos que contenían información sobre tecnologías, características y productos sin previo aviso, incluidas especificaciones técnicas, presentaciones de ingeniería y datos propietarios de proyectos.
Apple también dijo que ex empleados de Apple en OpenAI aconsejaron a otros que consideraran dejar Apple por OpenAI sobre qué información debían llevar en sus entrevistas, entre otras acusaciones.
El juez distrital de EE. UU., Edward Davila, no aprobó todas las solicitudes de Apple para acceder de forma acelerada a los documentos y mensajes de OpenAI relacionados con el caso. Pero reguló que Apple pudiera acceder a los materiales de la entrevista, así como a los mensajes privados de LINE (de una aplicación de mensajería) entre las personas mencionadas en el caso, incluyendo a los empleados de OpenAI Chang Liu y Alyssa Peng.
El juez también aprobó las declaraciones de Liu y Peng, junto con una tercera persona, el director de hardware de OpenAI, Tang Yew Tan. Los tres son ex empleados de Apple.
Sin embargo, el juez rechazó la solicitud de Apple de acelerar su acceso a la investigación y el desarrollo de OpenAI en áreas específicas, como los acabados metálicos y la gestión de energía. También rechazó varias de las solicitudes más amplias de descubrimiento de Apple, como el acceso a la investigación de hardware de OpenAI o información sobre lo que sus ex empleados crearon mientras trabajaban en OpenAI.
Esa negación no es definitiva; el juez dejó abierta la posibilidad para que Apple reduzca sus exigencias y intente de nuevo.