IT之家 El 14 de octubre, según informa Bloomberg, una investigación autorizada dirigida al director financiero revela que muchas grandes empresas en el Reino Unido están preparadas para reemplazar a sus empleados con inteligencia artificial durante el próximo año.
En Denver, según un informe publicado el miércoles en la hora local, aunque las aplicaciones de inteligencia artificial se encuentran en una etapa inicial, el 52% de los directores financieros principales espera que esta tecnología sea utilizada para reducir empleos. Más de dos tercios (67%) de los encuestados indicaron que actualmente solo se ha logrado una cuarta parte de los cambios que la inteligencia artificial podría traer.
Este informe confirma además que el Reino Unido está volviendo a experimentar una situación de crecimiento sin empleo, lo que plantea problemas políticos para el gobierno laborista dirigido por el primer ministro Andy Burnham. La implementación de la inteligencia artificial, junto con los altos costos de mano de obra, hace que las empresas no aumenten significativamente su plantilla durante su expansión. Como resultado, el número de desempleados a largo plazo aumenta constantemente, y la tasa de desempleo juvenil alcanza un nivel récord en más de diez años. Este fenómeno es muy anormal en una economía cuyo ritmo de crecimiento supera con creces al de sus pares europeos.
Esto también resalta los desafíos que enfrenta el ministro de Asuntos de la Inteligencia Artificial, Kanishka Narayan. En su discurso del lunes, prometió: “Nunca permitiremos que los trabajadores comunes asuman solos el costo de la revolución de la inteligencia artificial”.
Narayan dijo: “Entiendo que las personas naturalmente se preocupen por su trabajo y por cómo la inteligencia artificial podría afectar el futuro de la próxima generación. También siento esa preocupación y ese malestar.”
Aunque las empresas están utilizando la inteligencia artificial para reducir costos, aún no está claro si esta tecnología podrá aumentar las ganancias. Un informe de Deloitte muestra que solo un tercio de los directores financieros principales cree que la inteligencia artificial ayudará a mejorar el margen de ganancia en el próximo año.
Deloitte investigó a 66 directores financieros entre el 17 de septiembre y el 1 de octubre, de los cuales 12 pertenecían a empresas incluidas en el FTSE 100 y 25 a empresas incluidas en el FTSE 250.
IT Home observó que la plataforma de formación de Londres, Multiverse, publicó otro informe esta semana. La plataforma fue creada por Euan Blair. El informe señala que las empresas tienen dificultades para combinar la inversión en inteligencia artificial con el desarrollo de habilidades de los empleados existentes. Blair dijo: “Casi ninguna empresa sabe qué trabajo pueden realizar los empleados con la inteligencia artificial, lo que hace que la inversión sea desperdiciada”. El informe menciona que las empresas aumentan constantemente sus gastos en herramientas de inteligencia artificial, pero no capacitan a sus empleados para usarlas.