IT之家 Noticia en el lugar, 12 de noviembre: en el evento Baidu World 2026 celebrado hoy, el fundador de Baidu, Robin Li, pronunció un discurso en el que predijo que el próximo acto de la inteligencia artificial esorganización inteligente。
Li afirmó que hace diez años, en 2016, hizo un juicio: dijo que el próximo acto sería la inteligencia artificial. El tema de la Baidu World de aquel año fue "la inteligencia artificial es la nueva electricidad". Hoy, esa frase seguramente ya se ha convertido en un consenso. Si miramos hacia atrás la década de 2016 a 2026, es precisamente la década en la que la tecnología de la inteligencia artificial formó una pila tecnológica independiente.
Li explicó que la pila tecnológica tradicional de TI generalmente se considera una arquitectura de tres capas, que incluye los chips en la capa inferior, el sistema operativo en la capa intermedia y el software en la capa superior.
Pero la pila tecnológica de la era de la IA tiene la GPU como núcleo: sobre la capa de chips se superpone la infraestructura en la nube, sobre la nube está la capa de modelos y sobre los modelos se encuentra la capa de aplicaciones centrada en los agentes inteligentes. "La industria también tiene la llamada teoría del pastel de cinco capas, cuyo representante es el fundador de Nvidia, Jensen Huang, quien añadió una capa de energía sobre esta arquitectura de cuatro capas".
Li indicó que, si la energía es el upstream de la tecnología de IA, ¿cuál es el downstream de la tecnología de IA? Él cree que es la capacidad organizativa, un sistema organizativo nativo de IA, diferente de la actual estructura jerárquica prevalente, y lo llama organización inteligente.Si la IA es la nueva electricidad, entonces la organización inteligente es la nueva fábrica de la era de la IA, el lugar donde la productividad realmente ocurre. Solo cuando se materialice una forma de organización que se ajuste a las diversas capacidades nuevas de la IA, la productividad aumentará sustancialmente y la economía podrá acelerar su crecimiento.
Li instó a queninguna empresa debe tratar la IA solo como una herramienta para mejorar la eficiencia personal, sino que debe permitir que los empleados digitales entren verdaderamente en el negocio, en todas las etapas como ventas, atención al cliente, I+D y operaciones.
IT之家 supo en el lugar del congreso que Li afirmó que "la inteligencia organizativa es la fosa defensiva más profunda de las empresas", y mencionó tres nuevos principios de evolución organizativa:
romper los límites de los puestos para liberar la vitalidad organizativa
acumular el conocimiento tácito para construir inteligencia organizativa
diseñar bucles cerrados de procesos para impulsar la evolución organizativa