IT之家 Informations du 12 octobre : selon CNBC aujourd'hui, depuis la sortie de Claude Code d'Anthropic en février 2025, le nombre d'offres d'emploi en développement de logiciels aux États-Unis a augmenté au lieu de baisser.
Les données d'Indeed Hiring Lab montrent que depuis 2/2025,les offres d'emploi en développement de logiciels aux États-Unis ont augmenté de près de 15 %tandis que le nombre de recrutements sur l'ensemble du marché de l'emploi a diminué de 7 %.
Certains experts en économie soulignent que le rebond des annonces de recrutement logiciel confirme une vision optimiste de l'IA et du marché de l'emploi. Eric Kutcher, président de McKinsey pour l'Amérique du Nord, a déclaré dans une interview : « Il y a peu, nous voyions encore des manchettes annonçant que les développeurs de logiciels allaient perdre leur emploi, pourtant, alors que le volume de code développé par les entreprises atteint des records, la demande de développeurs de logiciels reste forte à l'ère de l'IA. »
Selon les données d'Indeed Hiring Lab,la croissance se concentre principalement sur les postes seniors et les postes liés à l'IA nécessitant plus d'expérience. En fait, les postes seniors représentent 71 % de la croissance du recrutement en développement de logiciels entre le 5e mois de 2025 et le 5e mois de 2026, et les postes dont le titre contient « AI » représentent 37 % de cette croissance.
L'experte en économie d'Indeed Hiring Lab, Sneha Puri, a indiqué que les entreprises ont compris que même si l'IA peut traiter une partie des tâches techniques de codage,il faut toujours des développeurs pour superviser ce travail, optimiser les produits et aider les clients à intégrer la technologie dans leurs opérations quotidiennes.
IT之家 note que, selon les données du Bureau of Labor Statistics américain, entre 2023 et 2025, le nombre de data scientists aux États-Unis a augmenté de 36 %, tandis que le nombre de postes de saisie de données a diminué de près de 20 %. Autrement dit, de plus en plus de postes juniors sont remplacés.
L'AI Index 2026 de l'Université Stanford a constaté que depuis l'essor de l'IA générative, l'emploi des 22 à 25 ans dans les domaines liés à l'IA a diminué de 16 %,la baisse de l'emploi des développeurs de logiciels en début de carrière est encore plus marquée, d'environ 20 %。
Cette transition rend le chemin d'accès au développement de logiciels plus difficile pour les jeunes diplômés, alors que la demande de talents plus expérimentés dans le secteur ne cesse d'augmenter.
Puri a déclaré queles étudiants devraient se familiariser avec les outils d'IA, mais ne pas négliger leurs compétences fondamentales. « Savoir utiliser l'IA au travail et en améliorer l'efficacité est un bon point de départ, mais la communication, les compétences relationnelles et le leadership sont tout aussi importants. »
Puri a également déclaré que les entrepreneurs ont aussi une responsabilité dans le maintien des viviers d'emploi. « Les talents débutants d'aujourd'hui seront les experts seniors de demain ; si les employeurs ne construisent pas ces viviers de talents maintenant, ils n'auront plus de talents seniors disponibles dans dix ans. »
Selon un rapport du mois 8 du Bureau of Labor Statistics américain, les perspectives à long terme des développeurs de logiciels restent optimistes. Le rapport prévoit quel'emploi des développeurs de logiciels augmentera de 10 % entre 2025 et 2035, passant d'environ 1,72 million à 1,89 million, avec environ 174 700 postes créés.