10月8日、トランプ政権は、外国人技術者が米国の永住権を取得できるよう支援することを目的としたグリーンカードプログラムへのMicrosoft、Adobeなど主要IT企業複数社の参加を正式に一時停止し、関係企業に不正行為が存在すると告発した。
米労働長官のキース・サンドリング（Keith Sundling）は、政府はこれらの企業に関わる新規または審査中の永続労働証明申請を一切受理しないことを明確に示し、この影響を受ける企業には、Capgemini、Cognizant、HCL、インフォシス、タタグループ、ウィプロなど著名なサービス・テック大手も含まれる。
米国のJD・ヴァンス副大統領は記者会見で、企業は米国人の現地従業員を優先的に雇用しなければならないと強調し、さらに政府はハーバード、イェール、スタンフォードを含む9つの著名大学に対し、国際学生プログラムを乱用して現地労働者の賃金を引き下げる行為がないか調査に乗り出すことを明らかにした。
H-1Bビザおよびその後のグリーンカードへの切替の最大の利用層の一つであるテック業界では、承認されたビザの4分の3近くがインド国籍の専門技術人材に流れている。行政の介入に対し、Microsoftは直ちに、自社の従業員の大多数は米国人であり、前会計年度に提出した約6000件のH-1B申請のうち、最大80%は既存従業員の身分延長または変更のためのものであり、新規従業員の採用のためのものではないと反論した。残りの新規従業員申請は同社の米国従業員総数の1%に過ぎず、いずれも厳格なビザ基準を満たし、同一労働同一賃金の待遇を受けているという。
AIとハードテックの人材争奪戦が白熱する段階に入るなか、米国による大手IT企業の技術移民ルートの引き締めは、ハイテク人材の世界的な流動の趨勢を再形成し、大手テック企業の中核的研究開発組織の構築に深い影響を及ぼす可能性がある。