調査の結果、3人の安全研究員が「重大な信頼違反」を犯したことが明らかになった後、OpenAIは彼らを解雇する決定を守り続けている。
金曜日のX上の投稿で、同社はジャスミン・ワン、トメク・コルバク、ミキタ・バレスニが「機密情報の取り扱いに関する明確な規則」に違反したため解雇されたと発表した。同社は、この決定は彼ら3人が会社やAIの安全性に関する懸念を公言したことによるものではないと主張した。
この投稿は、研究者たちが木曜日に公開した手紙への直接的な反応である。その手紙では、OpenAIに対して決定についてより透明性を持つよう求められている。また、一連の ソーシャル メディア投稿において、彼らは安全上の懸念を提起したために解雇されたと考えており、「OpenAIの使命に沿って、当時の業務規範に基づいて行動した」と述べている。
OpenAIは、内部調査で「文書に記載されている範囲を超える」違反が明らかになったと述べましたが、詳細は明らかにしませんでした。
その Frontierシステムの安全性 増加してきている 問題 AI企業内のスタッフについて、一連の 高い注目を集める違反行為 今年は、 特に注目されるのはOpenAIによるHugging Faceのハッキングです多くの職員が、企業にスピードを落とすよう求めている より多くの対策を講じて防ぐ 自己改善型システムを構築する際の潜在的な結果。
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