裁判官、苹果商業秘密訴訟で OpenAI に採用記録と面接資料の期限付き提出を命じる

裁判官、苹果商業秘密訴訟で OpenAI に採用記録と面接資料の期限付き提出を命じる

AIbase基地

米国の裁判所は近日、苹果(Apple)社が OpenAI に対して提起した商業秘密訴訟において、OpenAI が関連する採用記録および面接資料を期限以内に提出しなければならないと裁定した。

裁判所の命令によると、OpenAI は5日以内に収集済みの関連資料を提出し、14日以内に残りの請求文書を補充提出する必要がある。今回の証拠収集の範囲には、コンシューマーハードウェアおよびロボティクス部門の元苹果社員を対象とした OpenAI の面接文書が含まれ、面接リスト、説明資料、技術プレゼンテーションおよび LINE のインスタントメッセージ記録が含まれる。同時に裁判所は、OpenAI 社員の劉暢、彭艾莉サおよびチーフハードウェアオフィサーの唐耀譚に対する証拠収集も承認した。

苹果社は以前、元社員が会社のノートパソコンを使用して、未公表の技術仕様や専有プロジェクトデータを含む機密資料をダウンロードした疑いがあると指摘していた。OpenAI がスマートフォンに対抗しうるコンシューマー向けハードウェアデバイスの開発を継続的に進める中、本案の核心は、AI大手の人材獲得と技術競争における境界とコンプライアンスに焦点が当てられており、業界の人材流動および技術保護メカニズムに深い影響を与える可能性がある。

本文は AIbase デイリーより

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