コンサルティング会社のマッキンジー・アンド・カンパニーは、面接プロセスの一環として、入社前レベルの候補者に対し、顧客のAIシミュレーションと10分間の会話を行うよう求める予定です。 によると ウォール・ストリート・ジャーナル.
WSJによると、このAIシミュレーションは「マッキンジーコンサルタントが日常業務で遭遇するシナリオの80％を反映することを目指している」という。そして、これは「狂ったクライアントを模倣する」ために作られたものではない。AIは候補者にスコアをつけない――人間が部屋にいて、候補者を評価し、シミュレーションされた状況に対応する能力を確認するのだ。
マッキンジー社のツールは、今秋、北米の「いくつか」の機関でビジネスアナリストの仕事を求める大学院生の間でテストが行われる予定であり、WSJによると「数百人」がそのツールを利用する可能性があると報じられています。
他の企業も、職務面接プロセスの一環としてAIアバターを利用するツールを開発している。私の同僚のヘイデン・フィールドもそうだ。 その中のいくつかを試してみた for 3月に私たちが公開した動画.
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