IT之家 10月15日の報道によると、ブルームバーグの報道により、両社の法的紛争の審理期間中、OpenAIは、アップルからこのAIスタートアップに転職した従業員が盗んだとアップル社が主張する営業秘密を使用しないことに同意した。
このChatGPT開発企業は、現地時間水曜日の法廷聴聞会で自らこの約束を行った。連邦判事は聴聞会で、OpenAIに対する差止命令を下すことに「かなり可能性が高い」形でアップルを支持する意向を示した。米連邦地方裁判所のエドワード・ダビラ（Edward Davila）判事にはこの合意を執行する権限があり、合意ではさらに、アップルの機密情報が含まれている可能性がある14人の従業員のデバイスのフォレンジック・イメージを収集することもOpenAIに求めている。
OpenAIにとって、この合意により、アップルとの初の本格的な法廷対決で直接敗訴することによる悪影響を回避することができた。サム・アルトマン（Sam Altman）率いるこのスタートアップは、アップルが7月に提起した訴訟で告発されていた。アップルは、OpenAIが研究開発中の製品に関連する知的財産を盗み出す陰謀を企て、その情報を利用して自社の競合デバイスの開発を進めたと主張している。
実際、この合意は、アップルがダビラに提示した核心的な要望、すなわちOpenAIが自社の技術開発においてアップルの専有情報を使用しないことを確実にするという要望を、ほぼ満たすものだった。
この公聴会はカリフォルニア州サンノゼで開かれました。裁判官は、アップルの要求をすべて受け入れるつもりはないと述べ、アップルがアップルの企業秘密を保管しているすべての機器およびストレージに対して鑑定調査を行うよう求めた点について、「要求が過剰だ」と述べました。
アップルの弁護士ジョン・M・デスマレ（John M. Desmarais）は、会社はOpenAIに転職した少数の社員に調査範囲を限定すると述べて反論した。彼はこう言った。「裁判官殿、彼らには400人の問題社員がいるわけではなく、ごく少数で、しかも誰なのかはっきり分かっています。」
両社が2年前にChatGPTをAppleソフトウェアに統合する提携を達成していたにもかかわらず、2社の対立はすでに数か月にわたって続いている。数百人のApple社員がOpenAIに転職し、これをきっかけに紛争が勃発した。現在、OpenAIは1.4兆ドル（ITの家注：現在のレートで約9.39兆人民元）の評価額を目指し上場に向けて準備を進めており、この訴訟はこの新興企業に影を落とすこととなった。
Appleは訴状の中で、OpenAI、そのハードウェア責任者、およびAppleの元従業員一名を告発している。 iPhone ハードウェアエンジニアが共謀し、元Apple社員から製品設計、製造、部品技術、テスト方法およびサプライチェーンに関する機密情報を入手しました。
アップルは、OpenAIがこうした情報を「自社のコンシューマーハードウェア市場への参入計画を前進させるために」利用していると主張している。
OpenAIは当該の告発を断固として否定している。この新興企業は、アップルが訴訟を提起したのは従業員が競合他社へ転職するのを制限するためであり、「普通の求職面接を営業秘密の窃取行為と位置付ける」ことさえ試みていると主張している。
OpenAIが10月に提出した法廷文書の中で、「OpenAIはAI時代に向けた全く新しいシリーズのデバイスを開発している。OpenAIにはアップルの企業秘密を取得する必要性も意図もない」と述べている。
ブルームバーグはかつて報じたところによると、OpenAIの初のコンシューマーハードウェア製品はリング型のスマートスピーカーで、価格は300ドル（現在のレートで約2,012元人民元に相当）を超えるという。社内関係者は、これはAIを中核とした全く新しいデバイスであり、アップルが近く発表するいかなる製品とも異なるものだと考えている。
水曜日の公聴会が始まる数時間前、OpenAIは逆にAppleに対して告発を提起した。法廷提出資料の中で、OpenAIは、まずアップルからOpenAIに転職し、その後アップルに戻った元従業員が、未発表のOpenAIデバイスに関する「数百件の極秘文書」を少なくとも1つの個人口座に送信したと主張した。
OpenAI によれば、これらの文件には未発表ハードウェアの画像、エンジニアリングおよび製造データ、さらにサプライヤー情報が含まれているという。文件によると、この元従業員はAppleの幹部に対しOpenAIの製品案を提示していたこともあるという。OpenAIは、Appleがこれらの情報を保有または使用しているかどうかを調査する時間を裁判官に求めており、もし事実であれば、同社が反訴を提起することを認めるよう求めている。
アップルはこれに対し、同社には前雇用主の機密情報の使用を防ぐための関連制度がすでにあり、OpenAIの主張を裏付ける証拠は見つからなかったと回答した。このAI企業は、自社の従業員がアップルの製品資料を持ち去った「大量の証拠」から目をそらし隠そうとしているだけだという。
本件の事件番号は Apple 対 Liu 事件、5:26-cv-07078、アメリカ合衆国カリフォルニア州北区連邦地方裁判所（サンノゼ）。