千問オフィスは11月9日に2.0バージョンを正式公開し、個人と組織のコラボレーション向けTeam Agentとして位置づけた。8月のローンチ以来、コラボレーション、自動タスク、人機共創の3つの方向でアップグレードを行っており、公式は5つの判断を提示した：Agentは役割と責任者を持つチームメンバーとなり、成果と人を中心に継続的に協力し、人による指示を待つのではなく主体的に推進し、オンラインで管理・制御可能な状態を保ち、CRMやERPなどのシステムをオープンに接続する。
2.0ではコラボレーションスペースとデジタル従業員「小Q」を発表した。スペースは釘釘（DingTalk）のグループチャット、文字起こし、表、ドキュメントをコンテキストとして関連付け、複数セッションの並行実行とタスクの割り当てをサポートし、メンバーはネイティブIMを通じて仕事を依頼でき、小Qはそれに基づいてデータを確認し、進捗とタスクを整理する。
自動タスクは購読イベントとルールに従って自動実行され、初回は指定者のメッセージ、グループ内@メッセージのシーンをカバーし、純粋なクラウドタスクはパソコンの電源を切った後も実行可能で、ルールと結果はWeb、デスクトップ版で確認・変更できる。人機共創は会話、プレビュー、編集可能な成果物をつなぎ、段落、セル、スライド、アプリ領域を選択して複数箇所の意見をマークし一度に送信でき、AIは元の成果物に直接修正を加える。資料スペースにはドキュメント、PPT、画像などの成果物が収録され、検索、共有、再利用をサポートする。
2.0はマルチデバイス連携とAPP遠隔操作をサポートし、個人と企業アカウントのデータは分離されている。オープン機能は3つの路線に分かれる：千問オフィスアプリは契約審査や営業顧客獲得などのサードパーティアプリを取り込む；千問オフィスInsideはAgentを企業の既存システムに統合する；Managed Agentはクラウドでホスティングされ、APIを通じてCRM、採用、カスタマーサポートなどのアプリに接続する。
公式は、ローンチが自動的に売上増加をもたらすものではなく、その効果は応答速度、引き継ぎ回数、プロセスのサイクルで検証する必要があるとしている。今後はマネージド実行、組織ガバナンス、クリエイティブ制作の方向で進化し、Agentは7×24時間の業務対応に向かい、マルチモーダルで業務資料と連携し、競争の焦点は個人の効率化から組織レベルのコラボレーションへと移行する。