IT之家 10월 6일 소식, 로이터통신에 따르면 Anthropic의 기업공개(IPO) 공시서류에 따르면 회사 최고경영자 다리오 아모데이(Dario Amodei)의지난해 총 보상은 1,800만 달러였다(IT之家 참고: 현재 환율로 약 1.21억 위안). 보상 규모로 보면 그는 주류 테크 기업 경영진 그룹의 중간 수준에 해당한다.
아모데이의 보상 구성은 주식 등 다양한 인센티브 방식에 치우쳐 있으며, 다른 테크 기업 창업자들과 마찬가지로 고정 연봉은 그의 개인 자산 총액에서 아주 작은 비중만을 차지한다.
알려진 바에 따르면, 다리오 아모데이와 그의 여동생이자 Anthropic 사장인 다니엘라 아모데이(Daniela Amodei)의 연봉은 올해 7월 두 배로 늘어 각각 140만 달러(현재 환율로 약 940만 위안)에 이르렀다.
주식 및 주식옵션 보상은 두 사람의 2025년 보상 방안에서 대부분을 차지하며, 그중 다니엘라 아모데이의 지난해 보상 총액은 1,640만 달러(현재 환율로 약 1.1억 위안)에 달했다.
Anthropic 이사회는 올해 제한주식단위(RSU) 형식으로 남매 두 사람에게 추가 주식 인센티브를 약속했다. 이 부분의 권익은 특정 전제 조건이 충족되어야 비로소 확정되도록 약정되어 있다: 일부 권익은 두 사람의 재직 기간과 연동되며, 나머지는 회사의 IPO 진행에 연계된다.
최고재무책임자 크리슈나 라오(Krishna Rao)의 지난해 보상 총액은 720,250달러(현재 환율로 약 483.6만 위안)였다. 라오는 2024년 입사 시 140만 주의 옵션 배정을 받았으며, 2025년에 공정가치 385,285달러(현재 환율로 약 258.7만 위안)에 해당하는 옵션을 행사했다.
Anthropic 대변인은 위 재무 데이터에 대해 논평을 거부했다.