10월 8일, 트럼프 행정부는 외국인 기술 노동자가 미국 영주권을 취득하도록 돕는 것을 목적으로 하는 영주권 프로그램에 대한 마이크로소프트, Adobe 등 여러 주요 IT 기업의 참여를 공식적으로 일시 중단하고, 관련 기업에 사기 행위가 존재한다고 혐의를 제기했습니다.
미국 노동부 장관 키스 선들링(Keith Sundling)은 정부가 이들 기업과 관련된 새로운 또는 심사 진행 중인 영주 노동 인증 신청을 더 이상 접수하지 않겠다고 명확히 밝혔으며, 이번 조치의 영향을 받는 기업에는 캡제미니, 코그넌트, HCL, 인포시스, 타타 그룹 및 위프로 등 유명 서비스·기술 거대 기업들도 포함됩니다.
미국의 JD 밴스 부통령은 기자회견에서 기업은 미국 현지 노동자를 우선적으로 고용해야 한다고 강조하면서, 정부가 하버드, 예일, 스탠퍼드를 포함한 9개 유명 대학에 대한 조사를 진행해 국제학생 프로그램을 남용하여 현지 노동자의 임금을 낮추는 행위가 있는지 검토할 것이라고 밝혔습니다.
H-1B 비자 및 이후 영주권 전환의 최대 사용 집단 중 하나인 기술 업계에서는 승인된 비자의 4분의 3 가까이가 인도인 전문 기술 인재에게 배정되었습니다. 행정부의 개입에 직면하여 마이크로소프트는 신속히 대응해, 자사 직원의 대다수가 미국인이며 지난 회계연도에 제출한 약 6000건의 H-1B 신청 중 80%는 신규 채용이 아닌 기존 직원의 신분 연장 또는 변경에만 사용되었다고 지적했습니다. 나머지 신규 직원 신청은 미국 직원总数의 1%에 불과하며, 모두 엄격한 비자 기준을 충족하고 동일 노동 동일 임금 대우를 받고 있습니다.
글로벌 AI와 하드테크 인재 쟁탈전이 백열화 단계에 들어선 가운데, 미국이 최상위 IT 기업의 기술 이민 채널을 축소함에 따라 첨단 기술 인재의 글로벌 이동 흐름이 다시 형성될 수 있으며, 대형 기술 기업의 핵심 연구개발 인력 구축에도 심대한 영향을 미칠 것으로 보입니다.