CNBC의 보도에 따르면, 2025년 2월 Anthropic의 Claude Code가 출시된 이후 미국의 소프트웨어 개발 직무 공고 수는 감소하는 대신 증가했습니다. Indeed Hiring Lab의 데이터에 따르면, 이 기간 동안 소프트웨어 관련 직무 채용이 역성장하여 약 15% 증가했지만 전체 고용 시장은 7% 감소했습니다. 맥킨지 북미 지역 회장인 쿠체는 이를 놀라지 않았습니다. 기업들이 코드를 작성하는 전체량이 새로운 기록을 세웠고, AI 시대에 개발자에 대한 수요는 여전히 강력하다고 그는 말했습니다.
하지만 성장은 주로 경험이 풍부한 인력과 AI 관련 직무에 집중되었습니다. 2025년 5월부터 다음 해 5월까지, 고위직 포지션이 소프트웨어 채용 증가량의 71%를 차지했으며, "AI"라는 단어가 포함된 직무는 37%를 차지했습니다. 다시 말해, 확장되는 것은 상단 부분이며, 하단 부분은 축소되고 있습니다.
초급 인력이 밀려나고, 인재 채용 경로에 경보가 울렸다
구조적 분화가 신입생들에게 직접적인 타격을 주고 있다. 스탠포드의 2026년 AI 지수에 따르면, 생성형 AI가 부상한 후 22세에서 25세 연령대의 AI 관련 분야 취업이 16% 감소했으며, 초기 직업 소프트웨어 개발자들의 감소는 약 20%에 달했다. 미국 노동부 통계도 이를 뒷받침한다: 2023년부터 2025년까지 데이터 과학자 수는 36% 증가했지만, 데이터 입력 작업은 거의 20% 감소했다. 실제로 전문가 프리는 학생들이 익숙한 AI 도구를 활용하되, 의사소통과 리더십과 같은 핵심 능력을 소홀히 하지 말라고 당부했습니다. 더욱 강력한 경고는 인재 채널 자체에서도 나왔습니다—“오늘날의 초보자는 내일의 고급 전문가가 될 것이며, 지금 투자하지 않으면 10년 후에는 기업에 쓸 수 있는 인재가 없게 됩니다.”
장기적으로는 절망적인 상황이 아닙니다: 노동통계청은 2025년부터 2035년까지 소프트웨어 개발자 수가 172만 명에서 189만 명으로 10% 증가할 것으로 예상합니다.