IT之家 10월 25일자 소식에 따르면, 블룸버그가 23일 보도한 바에 따르면 영국 AI 인프라 기업 Nscale이 한 엔지니어로부터 소송을 당했습니다. 이 엔지니어는 Nscale의 노르웨이 데이터센터에서 근무했으며, 해당 회사가 다음과 같은 혐의를 받고 있습니다.위법하게 하도급 고용 방식을 채용하고 부당 해고에 연루됨。
소장에 따르면, 해당 엔지니어는 하도급업체 CloudBrothers를 통해 데이터 센터에서 근무했지만 실제 고용주는 Nscale로, 이는 노르웨이 법을 위반한 것입니다. 그는 또한 자신이데이터센터의 노무 관리 문제를 제기한 뒤 CloudBrothers에서 해고당하다。
현지 노조의 지원을 받아 해당 엔지니어는 10월 16일 노르웨이 남로갈란 지방법원에 소송을 제기하고 Nscale과 CloudBrothers를 공동 피고로 지목했습니다.
해당 엔지니어는 Nscale의 스타방에르 데이터센터가하도급 인력을 불법적으로 사용하며, 그와 직접 고용 관계를 맺지 않으면서도 그의 일상 업무와 교대 근무를 배치하는 일을 담당했다고 주장합니다.
노르웨이 법은 기업이 업무를 하도급하는 것을 허용하지만, 수급인이 직원을 독립적으로 관리할 것을 요구합니다. 용역을 발주한 기업은 하도급 인력을 자기 직원처럼 직접 관리해서는 안 되며, 그렇지 않을 경우정식 직원 기준에 따라 임금을 지급하고 대우를 제공해야 합니다。
소송이 제기된 시점에 Nscale은 첫 공개 모집 준비를 진행하는 한편, 총액 1,000억 달러(IT之家 참고: 현재 환율로 약 6,689.2억 위안화)에 달하는 계약상 의무를 이행하기 위해 데이터센터 건설을 가속화하고 있습니다.
소장에 따르면, 해당 엔지니어는 올해 6월 해고되었습니다. 그 이전에 CloudBrothers 인사부는 직원들에게 경고한 바 있는데,휴가 신청을 제때 제출하지 않으면 2주 치 휴가 임금을 공제하겠다는 것이었습니다. 해당 엔지니어는 이에 이의를 제기하며 팀 전체에 참조 회신을 보냈습니다: "이미 벌어들인 임금을 공제할 수는 없습니다。”
해당 엔지니어는 또한 노르웨이 노동감독청에 임금과 근무 조건 문제를 신고한 뒤 CloudBrothers로부터 보복성 해고를 당했다고 주장합니다. 법원 서류에 따르면, CloudBrothers 인사부는 해고 사유로 기밀 유지 규정의 반복적인 위반을 들었습니다.
해당 엔지니어는 Nscale과 CloudBrothers에 경제적 손실 배상 및 손해배상금 지급을 요구하는 동시에, 자신이 실질적으로 Nscale의 직원으로 인정되어야 한다는 확인을 법원에 구하고 있습니다.