Anthropic hat die Einstellung von Untergebenen fast eingestellt, weil die KI-Agenten jetzt sechsmal mehr Stunden arbeiten.

Anthropic hat die Einstellung von Untergebenen fast eingestellt, weil die KI-Agenten jetzt sechsmal mehr Stunden arbeiten.

Anthropic stellt immer weniger Junior-Mitarbeiter für technische Positionen ein, während die Arbeitsstunden der AI-Agenten weiter steigen.

Laut einer interne Studie der KI-Firma ist der Anteil der Juniorpositionen in technischen Abteilungen von 21 Prozent auf 14 Prozent ab Anfang 2025 gesunken. Neue Mitarbeiter erleben einen noch größeren Rückgang. Der Anteil der Juniorpositionen dort fiel von 27 Prozent auf nur noch 9 Prozent. Die offenen Junior-Rolle verringerten sich besonders stark ab Dezember 2025.

Anthropic nennt die wachsende Fähigkeit seiner KI-Agenten als Grund dafür. Im August 2026 verzeichneten diese Agenten sechsmal mehr Arbeitsstunden als menschliche Mitarbeiter. Aufgaben wie das Schreiben von Code und das Erkennen von Fehlern werden zunehmend an Claude übertragen. Die Besetzung von Junior-Rollen sank am stärksten in den Bereichen, in denen Claude die komplexesten Arbeiten übernimmt.

Laut Anthropic stieg die Produktivität in allen Abteilungen. Ingenieure schickten 5,1 Mal mehr Code-Commitments, Datenwissenschaftler führten 3,1 Mal mehr Abfragen durch und das Rechtsteam bearbeitete 3,1 Mal mehr Verträge. Im Vertrieb wurden 1,7 Mal mehr Geschäfte abgeschlossen, Recruiter nahmen 1,4 Mal mehr Personen ein und die Buchhaltung verarbeitete 1,4 Mal mehr Rechnungen.

Die Studie selbst erkennt an, dass Anthropic ein besonderer Fall ist. Es handelt sich um eine Softwarefirma, die stark von KI abhängt, und die Ergebnisse können nicht leicht auf die gesamte Wirtschaft übertragen werden. Der schnelle wirtschaftliche Wachstum und die freiwillige Anwendung von KI-Technologien könnten ebenfalls die Zahlen verzerren. Bisher hat die gesamte Wirtschaft keine messbaren Produktivitätssteigerungen durch KI gezeigt.

Weniger Junior-Rollen bedeutet jetzt weniger Experten in Zukunft

Forscher Nolan Lovett von der NATO Special Operations University beschrieb kürzlich in einer Forschungsarbeit die „Tragödie des kognitiven Gemeinschaftsressorts“. Wenn einzelne Unternehmen Eintrittspositionen durch KI ersetzen, profitieren sie von der Effizienzsteigerung, während die Kosten auf alle verteilt werden, die später erfahrene Talente benötigen. Anthropic passt zu diesem Muster.

Spezialisierte Fachleute entwickeln sich nur durch jahrelange Praxis in den sehr jungen Positionen, die jetzt verschwinden. Lovett argumentiert, dass der volle Einfluss erst zwischen 2030 und 2045 sichtbar werden wird, da die heutigen Experten vor 5 bis 20 Jahren ausgebildet wurden. Softwareentwicklung, Finanzanalyse und Rechtsforschung sind die am stärksten betroffenen Bereiche.

Lovett’s Prognose gilt nur dann, wenn die Menschen in Zukunft weiterhin diese Art von Arbeit verrichten. Das ist etwas, was Anthropic selbst wahrscheinlich nicht erwartet: Das Unternehmen hat in der Vergangenheit vorgeschlagen, dass Programmierer und Mitarbeiter von Call-Center-Standorten letztendlich zu Berufen wie Elektriker oder Krankenschwestern wechseln müssen.

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