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Anthropic et les cabinets d’avocats discutent des règles de négociation pour les agents IA : ils peuvent négocier pour les utilisateurs…

IT Home, 18 octobre. Selon un rapport du Financial Times, Anthropic négocie avec des cabinets juridiques et autres institutions légales afin de résoudre une question nouvelle : comment les entités intelligentes AI…

Merci aux utilisateurs de IT Home Mimi Yang pour la transmission des indices !

IT之家 Le 18 octobre, selon un rapport du Financial Times, Anthropic négocie avec des cabinets juridiques et autres institutions légales afin de résoudre une question nouvelle : comment les entités IA devraient-elles négocier pour obtenir les meilleurs résultats pour les utilisateurs humains. Par exemple, négocier des prix pour les utilisateurs, gérer les conflits ou discuter des salaires.

Selon les sources, l’entreprise cherche des conseils auprès d’un cabinet juridique afin d’étudier comment les avocats peuvent mener des négociations qui représentent les intérêts des clients tout en garantissant un résultat équitable. Une personne familière avec le projet Anthropic a indiqué que l’entreprise explore les « normes de négociation » lors de l’interaction des modèles. Avec l’évolution continue des systèmes intelligents, les entités IA représenteront les utilisateurs afin de collaborer avec d’autres entités intelligentes impliquées dans des conflits.

Cette personne a ajouté que l’entreprise prend également en compte : quelle est la mesure de la nécessité pour l’intelligence artificielle de solliciter des retours humains durant les négociations ; quelle doit être la vigilance face à d’autres adversaires IA, tout en évitant les jugements dubitatifs ou fondés sur des théories du complot. Une autre personne proche de l’entreprise a révélé que Anthropic a également examiné une solution : permettre aux utilisateurs de soumettre des documents signés afin de confirmer avec l’intelligence artificielle les tâches confiées et toutes les règles à respecter.

IT之家 note que l’IA est en train de changer la structure des emplois humains. Par exemple, un rapport publié par Anthropic vendredi, en temps local, montre qu’au cours de l’année dernière, la composition des employés et les modalités de travail ont connu des changements significatifs. Anthropic réduit le recrutement de postes débutants. Depuis le début de 2025, la part des employés de niveau débutant dans les départements techniques est passée de 21 % à 14 %, et la part des nouveaux employés dans les postes techniques débutants a encore diminué, passant de 27 % à 9 %.

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