衡宇, 凹非寺에서 발송
量子位 | 공식 계정 QbitAI
한때 Agent 분야 최고 스타였던 Manus가 다시 베이징에서 사람을 뽑고 있습니다.
게다가 이번에는 국내 시장을 겨냥한 것입니다.
최신 소식에 따르면, Manus 모회사 蝴蝶效应(나비효과)가 최근 5억 달러를 넘는 새로운 라운드의 투자 유치를 완료했습니다. 이번 라운드는 博裕投资와 IDG캐피탈이 주도했으며, 기존 주주인 텐센트, 红杉中国(홍산중국), 真格基金이 추가로 투자했습니다.
동시에,Manus는 팀을 다시 꾸리며 중국 시장을 겨냥한 AI Agent 제품을 개발하고 있습니다.
국경절 연휴 전의 11개에서 연휴 기간 동안 6개가 새로 추가되었으며, 그중에는 1개의 인턴 직무도 포함되어 있습니다.
Manus 채용 공식 홈페이지의 최신 정보에 따르면, 현재 총17개 직무가 공개되어 있으며, 그중 16개는 정규직, 1개는 인턴 직무입니다。
국경절 이전의 11개 채용 직무에 비해 규모가 눈에 띄게 확대되었습니다.
주목할 점은 이번 채용이 AI Agent 제품 매니저, Agent Harness 엔지니어, Agent 평가 엔지니어, LLM 알고리즘 엔지니어 등 일련의 핵심 기술 및 제품 직무를 포괄한다는 것입니다.
이 진영을 보면, Manus는국내에서 제품 연구개발, 운영 및 상업화를 독립적으로 수행할 수 있는 팀을 다시 세우려는 것으로 보입니다。
다만, 이 일이 Manus에게는 다소 드라마틱한 면이 있습니다.
작년 5월, Manus는 본사를 싱가포르로 이전했고, 7월에는 중국 팀을 대폭 감축하며 사업 중심을 해외로 옮겼습니다.
이후 Manus는 Meta에 인수되었다가, 인수 거래가 규제 당국에 의해 중단되고, 기존 주주가 지분을 다시 사들이고, 독립 운영을 재개하는 등 연이은 변화를 겪었습니다.
지금, 1년 넘게 이어진 이 기복심심한 이야기는Manus를 다시 출발한 곳으로 데려왔습니다。
파란만장, 浪子가 돌아왔습니다.
Manus, 베이징으로 돌아오다 — 과거의 '단완(斷腕)'과 오늘의 '회두(回頭)'
9월 28일 깊은 밤, Manus는 새로운 공식 계정 "蝴蝶效应Butterfly Effect"를 통해 메시지를 발표하고, 해외 사용자를 대상으로 하는 2.0 버전과 개인 생활 시나리오용 지능형 어시스턴트 Cue를 선보였다고 밝혔습니다.
더욱 눈길을 끄는 것은 전문의 두 번째 문장입니다:
동시에 우리는국내 시장을 겨냥한 제품을 개발할 팀을 꾸리고 있으며, 국산 모델 기업 및 생태계 파트너와의 협력도 순조롭게 진행되고 있습니다추후 더 많은 진행 상황을 공유하겠습니다.
다음 날, Manus 창업자 肖弘는 모멘트(朋友圈)에 글을 올려 Manus 2.0 및 Cue의 제품 구상을 소개하면서,국내 버전이 적극적으로 준비 중임을 확인하고 채용과 개방적 협력의 의지를 표명했습니다.
과연 Manus 중국 팀이 어떻게 할 준비를 하고 있는지, 채용 공고가 더 많은 정보를 알려줄지도 모릅니다.
우리는 Manus 채용 공식 사이트를 살펴보았다.
현재 공개된 포지션은 제품, 엔지니어링, 비즈니스 협력, 운영 등 여러 부서를 아우른다.
기술 쪽에는 LLM 알고리즘 엔지니어, Agent Harness 엔지니어, Agent 평가 엔지니어뿐 아니라 풀스택 엔지니어, 백엔드 엔지니어, 보안 엔지니어, 가상화 엔지니어, DevOps 엔지니어도 있다.
제품 쪽에는 AI Agent 제품 매니저, 제품 디자이너, 제품 마케팅 매니저, Agent 평가 연구 인턴 등이 있다.
그 외에도 비즈니스 분석, 사용자 및 제품 운영, 사용자 증대, 고객 지원, 커뮤니티 운영 등의 포지션이 있다.
이 중 여러 포지션은 Agent 제품 개발, 실행 프레임워크 및 평가와 직접 관련되어 있다.
예를 들어 Agent Harness 엔지니어는 주로 에이전트가 작업을 수행하는 데 필요한 실행 프레임워크와 관련 인프라를 다루고, Agent 평가 엔지니어는 에이전트가 작업을 완수하는 품질, 안정성 등의 지표를 측정하는 일을 담당한다. 이러한 포지션들은 모두 Agent 제품이 지속적으로 반복 개발될 수 있는지, 복잡한 작업을 안정적으로 수행할 수 있는지와 밀접하게 관련되어 있다.
볼 수 있듯이 Manus가 채용하는 직무는 이미하부 엔지니어링, 제품 개발, 품질 평가에서부터 마케팅, 사용자 증대, 상업화에 이르는 여러 단계를 아우르고 있다.
이는 Manus가 중국 자본에 의해 지분를 환수받아 독립 운영을 재개한 후 처음으로 공개된 현지화 조직이다.
다만, 신규 팀의 사무실 위치는 아직 공개되지 않았다(이전에 Manus의 베이징 사무 공간은 epark 하이뎬 화위안루 커뮤니티의 공유 오피스 공간으로, 7개의 자리만 있었다).
현재 Manus는 베이징 팀의 구체적인 조직 구조나 국내 제품 출시 시점에 대해서도 상세히 밝히지 않고 있다. 그러나 확실한 것은 Manus가 이미 중국 시장을 위한 인력과 연구개발 자원 투입을 다시 시작했다는 점이다.
그렇다면, 왜 하필 지금인가?
올여름, 텐센트, ZhenFund, HSG 등 기존 주주들이 약 20억 달러로 Manus의 지분을 환수했고; 9월 1일, Manus는 정식으로 독립 운영을 재개하며 창업 팀이 다시 주도권을 잡았다.
지분 구조와 경영 환경의 변화는 Manus가 중국 시장을 재배치할 여건을 만들어 주었다.
다시 시장을 보자.
중국통신공업협회 관련 기구가 발표한 백서의 전망에 따르면, 중국의 기업용 AI 에이전트 시장 규모는 2026년에 449억 위안에 달하고, 2029년에는 3320억 위안을 돌파할 것으로 예상된다.
동시에 베이징에는 대규모 언어모델 기업, 연구기관 및 AI 엔지니어링 인재가 많이 모여 있어, 에이전트 연구개발, 엔지니어링 상용화 및 산업 생태계 측면에서 우위를 갖추고 있다.
지분, 시장, 인재라는 세 가지 요소가 겹쳐진 상황에서, Manus가 이 시점에 베이징으로 돌아온 것은 충분히 이해할 수 있다.
다만, 1년 전 중국 팀을 대폭 감축했던 이 회사에게 국내 채용을 재개한다는 것은 몇 가지 오래된 문제를 다시 마주해야 한다는 뜻이기도 하다.
돌아온 탕아는 현실적인 우려와 마주해야 한다
베이징으로 돌아와 인재를 모집하는 Manus가 피할 수 없는 질문이 하나 있다:
1년여 전의 그 신속한 팀 감축이 이번 채용에 영향을 미치지 않을까?
작년 7월, Manus의 감원 소식이 갑자기 전해졌다. 당시 국내 팀에는 약 120명의 직원이 있었고, 그중 40여 명의 핵심 기술 인력은 싱가포르로 이전할 계획이었으며, 나머지 직원들은 감원 대상에 놓였다.
당시 퍼진 설명은 “관련 보상 방안에는 N+3 또는 2N이 포함된다”는 것이었다.
이 시점은 Manus가 2025년 3월 범용 Agent 제품으로 주목받기 시작한 지 반년도 채 지나지 않은 때였고, 이 회사는 막 중국 AI 창업 업계에서 가장 주목받는 이름 중 하나가 되었었다.
조직 개편에 대해 당시 Manus가 내놓은 설명은 다음과 같다,회사 자체의 경영 효율을 고려하여 일부 사업 팀을 조정하고, 핵심 사업 발전에 계속 집중한다는 것이었다.
비즈니스 의사결정의 관점에서 보면, 이러한 선택에는 나름의 배경이 있었다.
빠르게 성장하는 AI 스타트업에게는 투자 환경, 목표 고객, 기술 자원 및 규제 조건의 변화가팀 배치의 조정으로 이어질 수 있다.
특히 당시 Manus가 해외 시장을 사업의 중심으로 삼았던 만큼, 싱가포르로의 이전에는 경영 측면에서 이해할 수 있는 고려가 있었다.
하지만 직원들 입장에서는 또 다른 논리가 성립한다.
어차피 회사는 전략 변화에 따라 사무실 위치와 사업 중심을 다시 선택할 수 있지만, 직원들은 구체적인 커리어 배치, 생활비 및 커리어 계획과 마주해야 하기 때문이다.
그래서, 1년여 전 중국 팀 감축을 선택했다가 지금 다시 돌아와 채용을 한다면, 이 역사가 구직자들의 Manus에 대한 판단에 영향을 미치지 않을까?
잠재적 후보자의 입장에서 보면,적어도 다음과 같은 몇 가지 문제를 고려할 가치가 있다。
예를 들어, 이번 국내 팀이 핵심 연구개발 업무에서 실제로 얼마나 큰 비중을 담당하게 될까? 국내 제품 라인은 장기 전략인가, 아니면 단계적인 사업 시도인가? 앞으로 시장 환경이나 회사 전략이 다시 조정된다면, 중국 팀은 어떤 위치에 놓이게 될까?
특히 Agent 알고리즘, 인프라 및 제품 책임자 등 핵심 직무의 후보자들에게는 직무 안정성, 사업 발전 여지, 그리고 기술 의사결정에서의 발언권이 모두 커리어 선택에 영향을 미친다.
따라서 Manus가 이번에 핵심 인재를 영입하고 유지하려면, 아마도그 어느 때보다 더 큰 성의를 보여줄 필요가 있을 것이다.
이러한 성의는 '돌아온 탕아가 황금보다 귀하다'는 말을 검증하는 시금석이다.
만약 Manus가 제시하는 보상이 충분히 후하고, 중국 지역 팀이 전체 기술 로드맵과 전략적 의사결정에서 충분한 발언권을 가질 수 있다면, 그동안의 실력과 기술 비전을 고려할 때 이번 채용은 현지 AI 스타트업에 상당한 '인재 쟁탈' 압력을 가할 것이다.
폭풍의 중심으로 돌아가면
또 하나 간과할 수 없는 변화가 있다——
이제 중국 팀을 다시 꾸린 Manus가 직면한 경쟁 구도는 예전과는 전혀 다르다.
샤오훙(肖弘)이 모멘트에서 말했듯이, "Manus가 만들어졌을 때, 세상에는 OpenAI의 Codex도 없었고 Anthropic의 Claude Cowork도 없었다."
여러모로 씁쓸한 감회가 느껴진다.
2025년 3월 처음 출시됐을 때, 사용자 지시에 따라 자율적으로 작업을 분해하고 도구를 호출하며 웹페이지를 조작하고 최종적으로 결과를 전달할 수 있는 범용 Agent 제품은 Manus 단 하나뿐이었고, AI 시장의 희소품이었다.
당시 Manus는 비교적 완성도 높은 작업 실행 능력으로 빠르게 인기를 끌며 글로벌 Agent 트랙에서 가장 주목받는 제품 중 하나가 되었다.
그러나 지금은,Agent는 이미 기술 거대 기업들이 집중적으로 투자하는 방향이 되었다。
해외 시장에서는 OpenAI의 Codex와 Anthropic의 Claude Code가 코드 개발 및 작업 실행 능력을 끊임없이 강화하고 있으며, Anthropic의 Claude Cowork는 Agent 능력을 지식 노동과 일상 오피스 시나리오로 더욱 확장하고 있다.
두 회사 모두 선도적인 대규모 모델 능력과 방대한 사용자 및 개발자 생태계를 보유하고 있다.
동시에,전 세계적인 Agent 기술 수준과 제품 형태 역시 이미 한없이 높아졌고,대규모 모델 시대에 거듭 좌절을 겪어온 Meta조차 개인용 Agent 'Muse'로 만신창이에서 반전에 성공할 수 있었다.
그리고 Manus가 부재했던 1년여 동안,중국 내 Agent 트랙의 경쟁 역시 이미 백열화 상태에 이르렀다.
WorkBuddy, 천문(千问) 오피스, 더우바오 워크, ZCode, Kimi Work…… 다 나열하기도 어렵다. 게다가 개발자처럼 실력 있는 이들은 DeepSeek Harness로 스스로 직접 만들 수도 있다.
이 제품들은 빠르게 자리를 잡고 많은 사용자 인식과 활용 시나리오를 선점했다.
또한 이들은 강대한 실력을 바탕으로 Manus가 당장 따라 하기 어려운 채널과 생태계의 우위까지 갖추고 있다.
한편, 국산 모델의 반복 업그레이드는 Agent 제품 개발에 필요한 모델 능력의 진입 장벽을 크게 낮춰 국내 개발자들에게 더 많은 기반 선택지를 제공하고 있다.
전반적으로 말하면,사용자들은 이미 더 많은 Agent 제품을 접해 보았고, 실행 효과, 속도, 안정성, 가격에 대한 요구 수준도 그에 따라 높아졌다.
게다가AI 분야의 흥망성쇠가 얼마나 빠른지는 모두가 두 눈으로 보아 왔다—— 올해만 봐도 OpenClaw는 한 번 뜨고 식었고, 지금은 사실상 '그런 새우는 없다'는 상태다.
이제는 새로운 개념만 내세워 영역을 다투며 확장할 수 있었던 개척기가 아니라, 극도로 과열된 경쟁 속에서 백병전처럼 실질적 성과를 겨루는 레드오션 단계다.
물론, Manus 역시 빈손으로 돌아온 것은 아니다.
최근 발표한 제품 방향을 보면, Manus는 Agent가 더 많은 지속적인 작업을 수행하도록 하고, 사람과 Agent, Agent와 Agent 간의 협업 시나리오를 확장하려 시도하고 있다.
이러한 능력이 국내 사용자들이 장기간 사용하고 싶은 제품으로 전환될 수 있을지는 이후의 검증이 필요하다.
1년여 전 Manus가 중국을 떠날 때, Agent는 상상력이 가득한 신흥 트랙이었다.
1년여가 지나 Manus가 돌아왔을 때는 경쟁자가 많아졌고, 업계 진입 장벽도 달라졌다.
이번 '돌아온 탕아'의 귀환은 결국 새로운 성장과 새로운 도약으로 이어질 수 있을까?
지켜볼 수밖에 없다.
참고 링크:
[1]링크: https://mp.weixin.qq.com/s/oZ8ZPaurRHtLX-65EbyZCg
[2]https://careers.manus.im/cn/jobs