판사는 애플이 7월에 OpenAI를 상대로 제기한 무기명 비밀 정보에 초점을 맞춘 소송에서 OpenAI의 채용 자료에 대한 신속한 접근권을 얻게 될 것이라고 판결했습니다.
특히, 법원은 애플이 OpenAI와의 인터뷰와 관련된 문서를 열람하도록 허용할 예정입니다. 이 문서들은 OpenAI의 첫 하드웨어 제품 출시가 앞당겨진다는 소문이 있는 시점에 애플의 소비자 하드웨어 및 로봇 공학 부서에서 일할 자리를 요청한 전 애플 직원들과 관련된 것입니다.
이 문서들에는 인터뷰 체크리스트, 가이드, 지침서, 매뉴얼 및 스크립트가 포함될 수 있으며, 인터뷰 녹취가 애플 기술이나 구성 요소에 대한 참조를 포함했다는 것을 보여주는 기술 발표와 기록도 포함될 수 있습니다.
법원은 OpenAI에게 이미 수집한 자료를 제출할 수 있는 5일의 기간과 이 요청과 관련된 다른 자료들을 제출할 수 있는 14일의 기간을 주었으며, 애플과는 이러한 문서들이 신속하게 처리되어야 한다는 데 동의했습니다.
이 상황은 OpenAI가 소비자용 하드웨어 장치를 개발하는 것으로부터 비롯됩니다. 만약 이 인공지능 기기가 소비자들의 삶과 소프트웨어 및 서비스와의 상호작용에서 핵심적인 역할을 한다면, 언젠가는 iPhone이나 일반적인 스마트폰과 경쟁할 수 있을 것입니다.
그 소송에서 애플은 고발된 OpenAI를 비밀 자료를 다운로드하는 직접적인 불만과, 예고 없이 개발된 기술, 기능, 제품에 대한 정보가 포함된 파일들을 전직 직원들이 애플 노트북을 사용하여 다운로드한 것 등의 절도 행위로 고소했습니다. 여기에는 기술 사양서, 엔지니어링 프레젠테이션, 독점 프로젝트 데이터도 포함됩니다.
애플은 또한 오픈AI의 전직 애플 직원들이 다른 사람들에게 애플을 떠나 오픈AI로 가는 것에 대해 면접 때 어떤 정보를 준비해야 하는지에 대해 조언했다고 밝혔습니다.
미국 지방법원 판사 에드워드 다빌라는 사건과 관련된 OpenAI 문서 및 메시지에 대한 애플의 신속 접근 요청을 모두 승인하지 않았습니다. 하지만 그는 애플이 인터뷰 자료와, 사건에 이름이 나와 있는 OpenAI 직원인 창 류와 알리사 펭을 포함한 개인들 간의 개인적인 LINE 메시지도 접근할 수 있다고 판결했습니다.
판사는 또한 리우와 펑, 그리고 세 번째 인물인 OpenAI의 하드웨어 책임자 탕 예탄에 대한 증언도 승인했습니다. 이 세 사람 모두 전 애플 직원입니다.
하지만 판사는 애플이 금속 마감 및 전력 관리와 같은 특정 분야에서 오픈AI의 연구 및 개발에 접근하는 것을 신속하게 진행하려는 요청을 거부했습니다. 또한 애플의 여러 광범위한 발견 요청도 거부했는데, 예를 들어 오픈AI의 하드웨어 연구에 대한 접근이나 오픈AI에서 근무하던 전직 직원들이 만들어낸 내용에 대한 정보 등이었습니다.
그 부인은 최종적인 것이 아닙니다. 판사는 애플이 요구 사항을 좁히고 다시 시도할 수 있도록 문을 열어두었습니다.