법원, OpenAI에 애플 영업비밀 사건에서 채용 기록 및 면접 자료 기한 내 제출 명령
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게시일AI 뉴스 · 1분 읽기 · Oct 14, 202631.6k미국 법원은 최근 애플이 OpenAI를 상대로 제기한 영업비밀 소송에서 OpenAI가 관련 채용 기록 및 면접 자료를 기한 내 제출해야 한다고 판결했다.
법원 지시에 따라 OpenAI는 5일 이내에 이미 수집된 관련 자료를 제출하고, 14일 이내에 나머지 요청 문서를 추가 제출해야 한다. 이번 증거 수집 범위는 OpenAI가 소비자 하드웨어 및 로봇 부문의 전직 애플 직원을 대상으로 진행한 면접 문서로, 면접 목록, 설명 자료, 기술 프레젠테이션 및 LINE 인스턴트 메시지 기록이 포함되며, 동시에 법원은 OpenAI 직원 류창(刘畅), 펑아일리사(彭艾莉莎) 및 최고 하드웨어 책임자 탕야오탄(唐耀谭)에 대한 증거 수집도 승인했다.
애플은 이전에 전직 직원이 회사 노트북을 사용해 미공개 기술 사양 및 독점 프로젝트 데이터가 포함된 기밀 자료를 다운로드한 혐의를 제기한 바 있다. OpenAI가 스마트폰에 대항할 수 있는 소비자용 하드웨어 기기 개발을 지속적으로 추진하는 가운데, 이 사건은 AI 기업의 인재 확보와 기술 경쟁에서의 경계와 컴플라이언스에 초점을 맞추고 있으며, 업계 인재 이동 및 기술 보호 메커니즘에 깊은 영향을 미칠 수 있다.
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