IT之家 10월 18일 소식에 따르면, 《프린시픽 타임스》의 오늘 보도에 의하면 Anthropic은 법률사무소 등 법적 기관과 협력하여 AI 스마트 어시스턴트가 어떻게 협상해야 하는지, 인간 사용자에게 최적의 거래 결과를 얻을 수 있도록 하는 새로운 문제를 해결하고 있습니다. 예를 들어, 사용자를 대신하여 가격 협상을 하거나 분쟁을 처리하거나 급여를 협상하는 것입니다.
보도원에 따르면, 해당 회사는 법률사무소로부터 조언을 구하고 있으며, 변호사들이 어떻게 협상을 진행해야 하는지 연구하고 있습니다. 고객의 이익을 대변하면서도 공정한 결과를 얻을 수 있도록. Anthropic 프로젝트에 정통한 사람은 회사가 모델 상호작용 시의 “협상 규범”을 탐색하고 있다고 말했습니다. 스마트 시스템이 지속적으로 발전함에 따라, AI 에이전트는 사용자를 대신하여 목표와 충돌하는 다른 에이전트들과 협력하게 될 것입니다.
그인사는 또한 회사가 다음과 같은 것들을 고려하고 있다고 덧붙였습니다: 협상 과정에서 스마트아이가 얼마나 인간의 피드백을 요구해야 하는지; 다른 AI 경쟁자들에 대해 얼마나 높은 경계를 유지해야 하는지, 그리고 의심이나 음모론적 판단에 빠지지 않도록 하는 것이죠. 또 다른 회사와 접촉한 사람은 Anthropic이 사용자로부터 서명된 문서를 받아 스마트아이에게 위임 사항과 준수해야 할 모든 규칙을 확인하는 방안도 검토하고 있다고 밝혔습니다.
IT之家는 AI가 인류의 고용 구조를 변화시키고 있다는 것을 알게 되었습니다. 예를 들어, Anthropic은 현지 시간으로 금요일에 발표한 보고서에서 지난 1년 동안 회사 직원 구성과 업무 형태가 크게 변했다고 밝혔습니다. Anthropic은 초급 직위의 채용을 줄이고 있습니다. 2025년 초부터 기술 부서의 초급 직원 비율이 21%에서 14%로 감소했으며, 초급 기술직 신입 직원의 비율은 더욱 크게 감소하여 27%에서 9%로 떨어졌습니다.