微软正在向美国、英国、加拿大和印度的多达60,000名员工提供自愿买断方案。在 致员工的一封信中，微软首席人力官Amy Coleman写道，此举让员工“有机会在获得经济支持和职业规划资源的情况下离开微软”，因为公司希望在不进行另一轮裁员的情况下精简人员。
知情人士向 The Verge 透露，微软各部门的员工均有资格参与这一自愿离职计划，包括其AI experiences、Copilot、CoreAI、Windows + Devices、Xbox、财务和人力资源团队的员工。消息人士称，微软的cloud + AI、MicrosoftAI团队以及企业、对外和法律事务部门部分参与。与此同时，微软市场营销、商业业务、discovery and quantum以及安全团队的员工不参与其中。
这一自愿离职计划出台的几个月前， 微软刚裁掉了4,800名员工，此次裁员主要影响了其Xbox和商业销售团队。据 Fortune报道，Xbox CEO Asha Sharma还 计划进行新一轮裁员.
。此次自愿离职计划并不针对微软的商业销售团队，而且与该公司 今年早些时候向资深员工提供的自愿退休计划也有很大不同。此前的方案仅向约9,000名员工开放，即在美国达到一定员工级别、工龄与年龄之和达到70岁或以上的员工。
“自愿离职计划对我们来说是新事物，”Coleman在致员工的备忘录中写道。“我们将从中学习。同时，我们会继续帮助员工专注于最重要的工作、学习新技能，并在合适的情况下在微软内部寻找新机会。没有一种适合每个团队或每位员工的万能方法。这些是我们在继续为自己的人员创造成长和贡献机会的同时，尝试满足不同业务需求的几种方式。”
在 The Verge看到的发布于微软内部HRweb网站上的一则说明中，公司表示今天的方案并不基于年龄、服务年限或绩效。微软还表示，在“存在业务和劳动力需求”的情况下，未来可能会考虑推出另一项自愿离职计划。
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