Anthropic成立于2021年，旨在确保人类能够控制AI并长期从中受益。然而，随着这家前沿实验室临近首次公开募股（IPO），有一类人正在被排除在控制权之外：任何在公开市场上购买其股票的人。
让Elon Musk或Mark Zuckerberg这样的创始人在不持有多数股份的情况下控制上市公司的复杂结构，在硅谷并不新鲜。但Anthropic对AI安全的执着催生了一种真正巴洛克式的公司治理风格，这将使普通股东对这家AI公司的大多数重大决策几乎没有发言权，包括董事会成员的任命。
首先，Anthropic是一家公益公司——一种法律上允许在利润之外兼顾公共使命的营利性公司——其目标是促进AI安全。这一身份保护了董事会做出并非完全由股东价值驱动的AI安全决策的能力，而不会被愤怒的投资者起诉。
目前，董事会由Anthropic总裁Daniela Amodei担任主席，成员包括CEO Dario Amodei（她的弟弟）、Netflix联合创始人Reed Hastings、前微软和通用汽车CFO Christopher Liddell、诺华CEO Vas Narasimhan，以及Spark Capital合伙人Yasmin Razavi。董事会目前有一个空缺席位。
其次，Anthropic将其董事会的重要控制权授予了一个长期受益信托（Long Term Benefit Trust，LTBT），这是一个旨在让公司始终专注于造福人类使命的独立小组。该信托持有一类股票，使其有权选举和罢免公司董事会的多数成员，即T类董事。LTBT由Neil Shah担任主席，他是一位全球健康专家，曾任慈善机构评级非营利组织GiveWell的董事总经理；成员还包括前美联储主席Ben Bernanke、国家安全专家Richard Fontaine和哈佛物理学家Christopher Stubbs。LTBT目前有一个空缺席位，将由现有成员自行决定由谁填补。
第三，Anthropic的七位创始人还共同持有一类特殊股票，使其中的多数人拥有50.1%的股东投票权，允许他们选举董事会中的三名成员。如果出于任何原因创始人之间未形成多数意见，他们的股份才会按比例与普通股持有人一同投票。
最后，董事会对LTBT也有制衡。当LTBT提名其四名董事中的“特定”董事，或无理由地（即未指控不当行为）罢免该董事时，董事会的提名委员会可以拒绝批准该决定，并将其提交给公司全体员工投票表决。
以下是这一切的样子：
如此复杂结构的动态很难预测。我们已经见过一次类似结构被彻底推翻的著名事件：OpenAI所谓的“小风波”，当时OpenAI董事会因担心CEO Sam Altman 不够坦诚 而短暂解雇了他。得益于公司员工对Altman的忠诚，董事会让步并恢复了他的职务，随后建立了新的治理结构。Anthropic的结构似乎正是将这种员工权力正式化。
在Anthropic，创始人统一战线的裂痕可能使普通股东获得超出预期的发言权，而如果员工在董事会席位问题上支持董事会而非那群名流组成的LTBT，他们可以否决LTBT。
创始人的控制权不会永远持续：IPO十年后，创始人可以选择终止对公司的控制，或者当创始人少于三人时，其控制权将自动终止。届时，LTBT将继续存在，直到85%的普通股东投票终止它，或者它在董事会批准下自行卸任。
当两类特殊股东都不复存在时——但愿不是因为一场AI引发的灾难——普通股东最终将获得控制权。