في الآونة الأخيرة، وقعت داخل شركة OpenAI فضيحة إعلامية بسبب نزاع حول استقالة موظف سابق. ردًا على التكهنات المختلفة من الجمهور والرسائل العلنية التي تُثيرها حول أسباب استقالة ثلاثة باحثين، أصدر رئيس البحوث في OpenAI بيانًا رسميًا مفصلًا يوضح تفاصيل الحادثة بشكل كامل.
أوضحت الشركة الرسمية في بيانها أن إنهاء علاقة العمل للثلاثة موظفين، جاسمين وميكيت وتوميك، الأسبوع الماضي لم يحدث بسبب تعبيرهم العلني عن مخاوف أمنية أو انتقادات لشركة. وأكدت OpenAI أن الشركة دائمًا ترحب بالنقاشات الناقدة والجادة حول الأمن والبحث، وتعتبرها أساسية لاتخاذ قرارات صائبة. السبب الجذري لفصل هؤلاء الثلاثة هو أن التحقيقات الشاملة أظهرت أنهم خالفوا بشكل خطير السياسة الواضحة للتعامل مع المعلومات الحساسة، وثبت من التحقيقات الداخلية أن سلوكهم يشكل انتهاكًا كبيرًا لثقة الشركة، وهو ما يتجاوز ما تم ذكره في الرسالة العلنية. وعلى هذا الأساس، تصر الشركة على قرار عدم الاستمرار في توظيفهم.
بالإضافة إلى الرد على النزاعات الشخصية، كشفت البيان عن أحدث التطورات التي تحققها OpenAI في مجال تقييم الأمان الخارجي. تعمل الشركة حاليًا على إنهاء عقد التعاون مع مؤسسات تقييم الأمان من جهات ثالثة، ومن المتوقع أن يتم الإعلان عن التفاصيل الكاملة خلال الأسابيع القليلة القادمة. لطالما كانت إدخال مؤسسات تقييم مستقلة خارجية والتعاون الوثيق مع المنظمات الخارجية جزءًا رئيسيًا من العمل المستمر للشركة.
بالإضافة إلى ذلك، أعربت OpenAI في بيانها عن توافق الرأي في الصناعة. وبخصوص النقطة التي ذكرها خطاب الموظفين السابقين بأن "الحفاظ على قابلية المراقبة للنماذج الرائدة يتطلب التزامًا مشتركًا من الصناعة بأكملها"، أعربت OpenAI عن موافقة تامة، وأشارت إلى أن القابلية للمراقبة كانت منذ فترة طويلة واحدة من برامج البحث الأساسية لها. في المستقبل، ستواصل الشركة استثمار موارد وفيرة في هذا المجال، وتعاونًا مع الصناعة بأكملها لتعزيز تحسين نظام الأمان والتوافق للذكاء الاصطناعي.