IT之家 – Le 13 octobre, les ingénieurs de pointe dans le domaine de l’IA sont très demandés. Anthropic forme des talents de premier niveau pour d’autres entreprises.
Cette entreprise d’intelligence artificielle a annoncé plus tôt en ce mois, qu’elle allait investir 100 millions de dollars (Note de IT Home : à l’taux actuel, cela équivaut à environ 670 millions de yuans) pour lancer un programme de formation des ingénieurs en immersion. Ce programme ressemble à un programme de subvention pour la formation, et les ingénieurs d’autres entreprises ont déjà soumis leurs demandes. Les participants doivent participer à une formation en présentiel de quatre jours, puis retourner dans leurs entreprises respectives afin d’utiliser l’outil Claude d’Anthropic pour effectuer une « pratique en immersion » de 12 semaines. L’entreprise indique que son objectif est de former dix mille talents grâce à ce programme d’ici la fin de 2027.
Alors que Anthropic se prépare pour une première levée de fonds à grande échelle, elle utilise ce nouveau modèle de formation pour faire connaître les produits d’intelligence artificielle auprès d’une plus grande number d’entreprises, tout en augmentant l’utilisation de Claude. Au cours des dernières années, le nombre de postes liés aux ingénieurs expérimentés en recherche de pointe a fortement augmenté ; de plus en plus d’entreprises achètent des logiciels auprès de fabricants d’IA et ont besoin de professionnels pour assurer leur déploiement.
Les deux dirigeants d’Anthropic qui pilotent ce projet ont déclaré à Business Insider que les clients constatent l’évolution rapide des technologies d’intelligence artificielle, remarquent que les concurrents s’emparent de parts de marché, et qu’ils sont eux-mêmes soumis à une pression liée à la transformation de leurs activités.
« Tout le monde sait que les capacités du modèle se développent rapidement », a déclaré Shambhavi Shambhavi, directrice de la stratégie et des opérations de marché partenaire chez Anthropic. « Les clients apprécient beaucoup la valeur que cette technologie peut apporter. »
C’est les ingénieurs en poste sur le frontière, Anthropic les a nommés « Frontier Deployed Engineers », plutôt que le terme général « forward-deployed engineer » utilisé par Palantir. Les deux types de postes exigent essentiellement que les professionnels possèdent une solide expertise en technologie AI, et qu’ils aient les pouvoirs de créer de nouveaux modèles de travail au sein de l’entreprise.
Changbawei et Steve Corfield, directeur des activités mondiales et de la coopération d’Anthropic, ont expliqué la position des ingénieurs de déploiement de pointe selon leurs yeux, ainsi que l’objectif d’Anthropic de établir un « standard doré » grâce à ce programme de formation des talents.
Les dirigeants d’Anthropic estiment que les ingénieurs de déploiement de pointe doivent conserver leur curiosité
Xiangbawei affirme que les excellents ingénieurs en déploiement de pointe possèdent quatre qualités essentielles : connaissances approfondies des systèmes d’IA d’intelligence artificielle, capacité à résoudre des problèmes, communication exceptionnelle, et être des ingénieurs expérimentés et compétents techniquement.
Co菲尔德 a ajouté une caractéristique qu’il considère comme essentielle pour le développement d’Anthropic : “il faut avoir une très forte curiosité. Si vous faites des visites dans l’entreprise, vous verrez que tout le monde parle de curiosité.”
Changbawei a indiqué que la communication est particulièrement importante. Lorsque les entreprises tentent de transformer complètement leur processus de travail et d’implémenter un agent intelligent AI, les personnes douées pour la collaboration interpersonnelle peuvent jouer un rôle essentiel.
« Nos ingénieurs de déploiement de pointe traitent quotidiennement de tels problèmes », dit Chambavie. « Donc notre idée est de transmettre cette capacité aux clients, partenaires et aux ingénieurs de pointe dans ces entreprises, afin qu’ils puissent en tirer profit grâce à Claude. »
Anthropic espère établir la « norme dorée » pour la formation des compétences en IA
Les ingénieurs capables de promouvoir l’expansion des applications d’IA au sein de l’équipe sont très recherchés aujourd’hui à Silicon Valley. Un partenaire clé d’Anthropic, Sefu, a annoncé en mai ses plans de recruter mille nouveaux employés pour des postes de « constructeurs d’IA ». Selon Kofield, les projets d’Anthropic vont plus loin que les autres programmes de formation pour ingénieurs expérimentés dans le domaine. Il espère que, en combinant ces initiatives avec les autres programmes de formation sur les compétences en IA de l’entreprise, Anthropic pourra établir une « norme dorée pour la formation des compétences en IA ».
Les premiers programmes de formation ont été lancés à New York et San Francisco, et les participants sont des ingénieurs provenant d’entreprises telles que Accenture, Bain et Novo Nordisk.
Les entreprises nominent des ingénieurs pour participer à la formation, et Anthropic est chargée de l’interview des candidats. Après être sélectionnés, les participants effectuent quatre jours de formation pratique dans un environnement simulé, afin d’apprendre à construire et déployer des systèmes d’intelligence artificielle. Ensuite, ils participent à une évaluation pratique, puis retournent dans leur entreprise originale, et continuent à recevoir les conseils de mentors d’Anthropic pendant les 12 semaines suivantes.
Anthropic continue à perfectionner le système de notation de l’ensemble du projet. Chambavie a indiqué que les critères de notation se concentreront sur « quelle doit être l’apparence d’un excellent ingénieur de déploiement de pointe », en évaluant la capacité d’expression, la capacité à résoudre des problèmes et le niveau de programmation.
According to Kofield, les clients professionnels ont besoin de tels projets pour explorer des méthodes plus efficaces de déploiement de Claude. Ce qui entrave la mise en œuvre n’est pas un manque d’intention.
« En réalité, il s’agit d’un problème de déficit de compétences, et cela a encore plus exacerbé les difficultés du marché », a-t-il dit.
« Ce que nous voulons faire, c’est combler cette lacune », ajouta-t-il.