마이크로소프트가 미국, 영국, 캐나다, 인도 전역에서 최대 60,000명의 직원에게 자발적 희망퇴직을 제안하고 있습니다. 직원들에게 보낸 메시지에서 마이크로소프트 최고 인사책임자 Amy Coleman은 이를 통해 직원들이 “재정적 지원과 커리어 계획 자원을 갖춘 채 마이크로소프트를 떠날 기회”를 얻게 된다고 밝혔습니다. 이는 회사가 추가 해고 없이 인력을 축소하려는 조치입니다.
해당 상황을 잘 아는 소식통들이 The Verge 에 말하길, AI experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, 재무, 인사 팀 등 마이크로소프트 전반의 직원들이 이 자발적 퇴사 제안 대상에 포함된다고 합니다. 소식통에 따르면 마이크로소프트의 cloud + AI, MicrosoftAI 팀과 corporate, external, and legal affairs는 부분적으로 참여합니다. 한편 마이크로소프트의 마케팅, 상업 사업, discovery and quantum, 보안 팀 직원들은 참여하지 않습니다.
이 자발적 퇴사 제안은 마이크로소프트가 4,800명을 해고한지 불과 몇 달 뒤 나온 것으로, 그 해고는 주로 Xbox 및 상업 영업 팀에 영향을 미쳤습니다. Fortune의 보도에 따르면 Xbox CEO Asha Sharma는 새로운 해고 라운드도 계획하고 있습니다.
이 자발적 퇴사 제안은 마이크로소프트의 상업 영업 팀을 겨냥한 것이 아니며, 회사가 올해 초 근속 연장자들에게 제안했던이전의 자발적 퇴직 프로그램과도 매우 다릅니다. 이전 제안은 특정 직급의 미국 직원 중 근속 연수와 나이를 합쳐 70 이상인 약 9,000명의 직원에게만 제공되었습니다.
“Voluntary Exit Offer는 우리에게 새로운 제도입니다,”라고 Coleman이 직원들에게 보낸 메모에 적혀 있습니다. “우리는 이로부터 배울 것입니다. 동시에 사람들이 가장 중요한 일에 집중하고 새로운 기술을 쌓고, 타당한 경우 마이크로소프트 내에서 새로운 기회를 찾을 수 있도록 계속 지원할 것입니다. 모든 팀과 모든 직원에게 일률적으로 적용되는 방식은 없습니다. 이는 다양한 사업 요구를 충족하면서도 우리 직원들이 성장하고 기여할 기회를 계속 만들어 가려는 몇 가지 방법입니다.”
마이크로소프트의 내부 HRweb 사이트에 게시된 노트를 The Verge가 확인한 바에 따르면, 회사는 이번 제안이 나이, 근속 연수, 성과를 기반으로 한 것이 아니라고 밝혔습니다. 마이크로소프트는 또한 “사업 및 인력 수요가 있는 경우” 향후 자발적 퇴사 제안을 검토할 수 있다고 말했습니다.
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